先不论认真的同事
会对自己的影响有多大
有机会遇到的话
真的要好好的跟他学习
与好好的保护他
学习他带来的积极感
并保护他不受人利用
相信在职场工作一段时间后
就会发现工作中的许多老人
非常油条也非常会推卸责任
而展现认真又积极的人
往往又出现在刚出社会
还没有工作经历的新鲜人身上
而对一个新鲜人来说
在心态上
有可能是刚踏入社会
对工作职位有抱持着美好的憧憬
所以很容易百依百顺的做事情
如果本身就已经是很油条的人就算了
但往往涉世未深的年轻人
会常因为好说话
或遵循些服从长辈的思想
而被老人拐著利用
有可能是对你说些小小的好话夸奖你
让你有着飘飘然的感受后
便开始将大大小小的杂事
交代或丢给你做
让你误以为你备受重用与关爱
其实往好的想法去想
确实是有可能真的想重用你
或真的觉得你很不错
但大部分的老人
通常并不是这样想的
只是想把事情往别人身上推
自己就可以无事一身轻了
而看到你们做得非常卖命
他们就真的爽在心底
慢慢的坐享其成
然后被搞了多次以后
开始慢慢体会到职场黑暗
也就开始对人油条了起来
而那份积极又认真的热忱感
也随之荡然无存
实在是非常令人惋惜
所以，奉劝许多即将要进入职场的新鲜人
还是要以人心险恶的立场
多多保护自己
免得让自己的初衷受伤外
又没有得到任何好处
那真的就是很悲惨的
也希望不要随着工作经验的累积
而变成个油嘴滑舌的人
那真的就违背了做人的道理
枉读了圣贤书
※ 引述《NewRoger (NEW Roger)》之铭言：
: 各位大大，前辈
: 想问一下是否有遇过很积极，力求表现的同事，老实说目前感觉压力颇大
: 在公司目前两年多，到目前就是表现平平，有个跟我算是同期进来的同事，我们交情算朋
: 友（大约比我晚两个月，但已经有两年工作经验，年纪大我三岁），大概近一年来无论是
: 工作或报告都非常积极，一开始只是觉得他比较有责任感，但是久了，又因为我跟他是同
: 期难免会被前辈或主管比较（感觉的到），突然感觉有点压力
: 举例一下
: 1.假设今天机台有问题，我跟他都在休假
: 我可能就不会主动理，除非现场前辈或同事打来问，他则是会打去询问跟提供一些方法（
: 然后一个小时后再打去关心）
: 2.下班后的时间
: 下班后，我很少把paper work 或report 带回家做，除非隔天要，回家也很少会去看工作
: 相关的manual , 他则是常常回家做报告，也常常假日或晚上看机台相关manual（曾经晚
: 上11点被他打来问manual内容是否有误..）
: 3.与主管的互动
: 我属于比较木讷，也不太会主动找主管哈啦，工作上也不会硬去接工作，基本上分配给我
: 就做，而他是会主动去跟主管聊天聊兴趣的人（出国自助旅行跟滑雪），工作上也常包下
: 一些额外的工作，有时看他假日在弄，很有心
: 其实我常常下班就不想碰工作的事了...
: 我觉得他是工作当兴趣的人，也很佩服他的专业能力，偶尔会觉得他有点拍主管马屁，但
: 也没到很狗腿，我也知道他也是花很多私人时间，但是因为他的积极进取，相形之下好像
: 我比较平庸没特别花心思在工作，比较起来的话啦
: 现在想想如果不是跟他同梯就好了...
: 而且当时同梯只有我跟他，之后部门就没补过人了，所以我们常常被比较..
: 不知道有人有跟我一样的情况吗！？
: 有时候觉得压力颇大，但又觉得是自己给自己的压力，老是觉得自己好像有点混
: 老实说我们也算是有革命情感的朋友，毕竟一起熬过菜鸟时期，偶尔下班也会运动，我也
: 觉得他是最该升等加薪的人，他是真的很努力,我也没有要跟他竞争什么的意思
: 我个人是比较偏向注重私人时间，但不代表事情就没做好，交待的工作我也是会如期完成
: ，毕竟领公司薪水就要把事做好，钱才领的安心
: 只是纯粹心情抒发而已，至于他捅不捅刀，我觉得我们部门工作气氛关系不错，应该是不
: 会（捅也不是捅我吧...？）