楼主:
Torrance (我要去巴黎)
2015-04-10 16:37:49不好意思在此po文发问!
因为外商总公司希望制定台湾分公司的人事福利标准,
想要了解目前台湾一般科技公司在健康检查补助/运动补助/旅游补助都是给多少上限~
请问各位板友可否提供贵公司名称和相关补助金额?
在此谢过!
作者:
JRD (傻了~~~)
2015-04-10 16:38:00八万一
作者:
jaren (回忆的拥抱)
2015-04-10 18:09:00倒没听过运动补助耶，酷
作者: Vincent6964 (肆陆玖陆孙文) 2015-04-10 18:13:00
外商照母公司的福利给可以吗
作者:
hicoy 2015-04-10 18:21:00健检每年ㄧ次 运动ㄧ个月1.5k 旅游补助18k
健康检查一年一次 1.5k, 旅游补助一年一次20k, 运动补助分摊下来大约每人每年5k吧，另外每年有额外的5k福利点数，可以换各式礼卷
作者:
turn329 (小肉包)
2015-04-10 19:08:00我公司旅游津贴48k*2 headcount, 没健康检查补助 但是看健保门诊可以报帐朋友在某德商，旅游津贴25k 进修津贴20k 运动津贴每季6k健康检查是公司开团
作者:
robler (章鱼丸)
2015-04-10 19:44:00要制定新规定当然就是要cost down 怎么可能比照
作者:
kaak18 2015-04-11 01:14:00旧公司旅补6万/年，下午茶补助600/月，健检两次/年免费
作者:
ason (提升自我价值)
2015-04-11 08:09:00楼上几位旅游补助都好多QQ
作者:
InsIdE (慢慢长大)
2015-04-11 14:32:00健康检查补助一年一次+10k medicine国外一年一次员工旅游，一年14.4k聚餐津贴