各位社会菁英好，小弟想请问一下各位菁英
小弟的学历很鲁，大学没念完所以是高中毕业
但运气不错在华硕的客服待了二年，虽是外包但后来有回华硕去受训，后担任很弱的讲师并管理7~8人
很弱的经历大概就是这样
年后离职这几天开始找工作，HTC或新宇之类的还算可以混口饭吃
但今天中午收到一封邀请我去面试的信
就是日月光的生产线组长主任
有看了一下网络文章跟爬文，知道可能是很屎的缺
但薪水对小鲁来说，之前最高也才拿过37000而已，对我来说觉得满高的
但很疑问的是，我在人力银行学历直接打了高中，经历就着墨在华硕客服而已
为什么会丢给我，看网络分享几乎都是公私立大学相关科系的人去面试
除了收到信外刚刚也接到电话问我什么时候方便过去
因为还有台T妈所以不排斥到中坜去
只是想说自己的学历问题，会不会白跑一趟
除了基本带人有点经验之外，他列出的
【生产线组长/主任(需配合轮班)】:
1.生产管理：Input、Output、Cycle Time目标达成，生产流程改善。
2.品质管理：控管良率、SOP执行状况督导。
3.成本管理：直间材用量控制、产能利用率规划。
4.人员管理：团队带领、教育训练安排、绩效评比
我根本没接触过，难道是HR乱洒网吗?
另请问我看很多人说做二休二做二休一或做三休二很操
不太懂这个意思
做二天或三天就休息为什么不好?
是有看到有些资讯说ㄧ天可能做12~14小时，如果配这样子各人觉得好像也还好
因为真的让我想满久的到底该不该去面试看看