各位社会菁英好，小弟想请问一下各位菁英
小弟的学历很鲁，大学没念完所以是高中毕业
但运气不错在华硕的客服待了二年，虽是外包但后来有回华硕去受训，后担任很弱的讲师并管理7~8人
很弱的经历大概就是这样
年后离职这几天开始找工作，HTC或新宇之类的还算可以混口饭吃
但今天中午收到一封邀请我去面试的信
就是日月光的生产线组长主任
有看了一下网络文章跟爬文，知道可能是很屎的缺
但薪水对小鲁来说，之前最高也才拿过37000而已，对我来说觉得满高的
但很疑问的是，我在人力银行学历直接打了高中，经历就着墨在华硕客服而已
为什么会丢给我，看网络分享几乎都是公私立大学相关科系的人去面试
除了收到信外刚刚也接到电话问我什么时候方便过去
因为还有台T妈所以不排斥到中坜去
只是想说自己的学历问题，会不会白跑一趟
除了基本带人有点经验之外，他列出的
【生产线组长/主任(需配合轮班)】:
1.生产管理：Input、Output、Cycle Time目标达成，生产流程改善。
2.品质管理：控管良率、SOP执行状况督导。
3.成本管理：直间材用量控制、产能利用率规划。
4.人员管理：团队带领、教育训练安排、绩效评比
我根本没接触过，难道是HR乱洒网吗?
另请问我看很多人说做二休二做二休一或做三休二很操
不太懂这个意思
做二天或三天就休息为什么不好?
是有看到有些资讯说ㄧ天可能做12~14小时，如果配这样子各人觉得好像也还好
因为真的让我想满久的到底该不该去面试看看
我可以跟你说，要进日月光学历不是重点重点是你耐不耐操，能不能配合加班
作者:
kaak18 2015-04-07 18:06:00这职缺 两周内收到三次，看样子ASE一直找不到人去
产线的压力很大，因为上头会要求你每天要达成量产多少目标然后要管理op，有些op年资比经理还资深，工程师都要让她们3分
感谢您的回应，因为这种科技公司非作业员的职位是我从来没想过"可能"有机会的，所以困惑了一下
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2015-04-07 19:12:00建议你可以去看看 而且你领的钱 绝对不止这些~但是小妹我不才 如果我收到这个职缺 我自己没有能力胜任
作者: noneme1 (随便) 2015-04-07 19:19:00
高中毕业... 缺人缺成这样
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2015-04-07 19:22:00我知道有些组长学历没有很好~ 但是在那边超~~久了
作者:
Kyosera (佚名)
2015-04-07 19:40:00看成 " 高中毕业 " 可以应征课长 XDDDDDDDDDD低学历组长职务的人才 ~ 很会干人啊XD
我不觉得会当组长，就是因为只有高中毕业所以觉得去可能也不会上才想来问一问
作者: wellxx (wellxx) 2015-04-07 20:24:00
可是我之前在世界3厂，有遇过op升到课长的听你的经历我觉得并不差耶！别担心啦
作者:
mainsa (科科)
2015-04-07 20:58:00虽然有可能只是hr业绩 但他敢邀你 你就去面啊 有面有机会
作者:
baal678 (费米子)
2015-04-07 22:00:00组长重经验，学历参考用
作者:
newdas (.)
2015-04-07 22:01:00觉得有机会面试就去 多面试累积经验 加油
作者:
Bart075 (面包)
2015-04-07 22:46:00做2休2...休的一天要加班~
作者:
jengmei (郑小妹)
2015-04-08 12:07:00高中毕业???? HR练功练成这样>..
作者:
highman (running)
2015-04-08 14:01:00Ase真的不看学历 你念太高他们还不请
组长真的是看实力，学历高低参考用，基本沟通要有心（有外劳，基本用语与肢体语音能传达即可）
作者: handi714030 (敍溦) 2015-04-09 14:22:00
神教超过七成的新人离职率不是讲假的