※ 引述《CK100 (cJ)》之铭言：
: http://goodinfo.tw/StockInfo/StockDividendPolicy.asp?STOCK_ID=2303
: 根据上面网址可知
: 税后121亿
: UMC员工红利现金14.6亿
: 给股民股利69.4亿
: http://goodinfo.tw/StockInfo/StockDividendPolicy.asp?STOCK_ID=2330
: 税后2639亿
: TSMC员工红利现金176亿
: 给股民股利1167亿
: 如果算比例来看，如果没看错的话，联电分的比例算高了，至少也有12%
: 税后也不可能通通拿出来发，光公积就要提拨至少10%，给股民的股利在分
: 一分，要看一家公司分多少上网查股利资料大概就可知一二
帮朋友代问一个问题 但我也很想知道就是
UMC 竹科 研替 制程/ATD/整合相关部门
干到第三年 年薪有没有办法破百呢?
晶圆代工这个领域 tsmc是一哥 UMC是二哥
tsmc新人年就可破百
umc呢?
干到第三年有破百吗? 这个大家都想知道吧

没办法

五年都无法

第六年可拼

第一名跟第二名的差距可多呢

很多时候第二名是没什么价值的

以u的营收第三年破百应该有困难 南科或许有

UMC什么时候是二哥了？你把三爽放哪？做功课好吗

如果不操且准时下班 u cp值不见得差

二哥也不是三爽 你也要多做功课

要二哥这名称 请在晶圆代工前面加上台湾

为何我学妹7年黄光年薪150万

学长硕毕 南科ATD 6年 他说没破百不知道真的还唬烂的…

如果是四大硕毕把签约金加班费全部算进去，第二年就有机会破百，第三年应该赌定破百

楼上是指南科吧加上加给吧

我是指南科，竹科很难破百比上不足比下有余，在台南年薪一百可以过很爽了联电有机会让你过的比较像个人，而不是一天到晚被狗干

南科机会比较大，差20趴

竹科升7后应该都有破百

U不见得比较轻松

无法 谢谢

是不是没破百cccchaha要付给我?

科技公务员

很难破百 我学长在U干了8年 从竹科转到南科 7职等 9X万极限 在U一定要当三级主管以上才会破百 不过9X在台南=破百

楼上你确定？更正，楼楼上

不过当主管很累喔 假日还要把笔电带回家工作

破不破百要看有没有签约金，有就很容易破百，主管想留你就会一直跟你签下去，就算六职等也会有签约金老话一句：要钱去台积，科科

glue731 你被你学长唬烂了!~

Glu..南科联电如有这么差 那大家就选包子

七职等应该底薪加分红就破百了，但是要钱还是要去台积啦我说的都是南科，竹科联电不清楚，但一定较低

不可能三年破百 而且U根本没比T轻松到哪 不要被骗了不夸张的说 同职位T薪水至少是U的1.5倍起跳我是说至少喔 多的是到两倍以上 做越久差越多

U要3年破百 只有四大硕设备且报满加班才有办法

code大说的是事实,年资相同,年薪差距真的会让人吐血

其实不一定要四大硕 肯加班肯做六职等也是破百....

我在U第二年就破百了 升到七之后稳定120几乎没在加班 特休假请光光 还请病假被扣半薪说真的 要去T没什么 看你要钱还是要生活品质而已

为什么总有人说U比T爽(台南)

我在UMC：1Y 110/2Y 115/3Y 125/4Y 140(预估)UMC要破百万很容易(加加班费)看你的单位操不操而已