清大校园征才 邀青年走出去
清大昨天举办校园征才起跑，因景气回温，科技大厂提供的工作机会增加，厂商建议刚毕
业的新鲜人，勇敢接受新的挑战，英文能力要够，把握出国实习或外派的机会，增进视野
与竞争力。
清大校园征才企业联展昨天举办，今年有150家厂商提供约500多个职缺，需求人数达1万5
千人，8成以上为电子、半导体、光电、家电、太阳能等产业。
“邀年轻人走出去！”总部位于荷兰的ASML(台湾艾司摩尔)诉求国际舞台，祭出“免费送
学生到荷兰实习”，现场打造成咖啡馆，邀请学生喝咖啡、谈职涯规画。公关罗凯琳表示
，公司诉求生活与工作平衡，各国人才聚集，建议新鲜人外语能力要够，能与他国沟通，
公司也让优秀学生到荷兰实习半年，提供博班生到荷兰参加工作坊与面试。
台积电持续扩建产能，预计释出3千到5千个工作机会，希望应征者的英文能力要达到英检
中级或TOEIC550分(中级听读)以上，且具备专业与良好的沟通能力、耐压性与创新力等特
质。
友达光电人力资源策略处副理刘冈憬表示，友达今年征才职缺数增加5成，预计征才1500
人，包含到大陆昆山外派的名额，这是公司前端制程首次在大陆设厂，与大陆市场紧密连
结，鼓励年轻人加入建厂团队，让自己更有竞争力。
联电人力资源处招募部部经理尤振富说，联电预计释出2千个工作机会给刚毕业的社会新
鲜人，其中南科新厂启动，内有研发单位，将积极招募研发相关人才。联电也与学校紧密
合作，进行人才培育计画。
“重视公司发展与环境！”清大光电所曹同学表示，选择求职除了理解薪水、工时外，也
注重公司发展等，若是有机会免费到荷兰实习，他与朋友异口同声说“会想挑战自我看看
”。
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