来这家公约七个月，依劳基法只要十天前预告，我三月十三日就告知四月一日要到新公司了，结果公司一定要我留到公司找到人交接才能走，半个月过去都找不到人
我说是否可以让我先报到后等你找到人再交接，人资说要预扣我半个月薪资，我嘴上笑笑心想如果扣我薪资是不是要跟劳工局投诉……人资也明讲说请假来交接不一定会给你钱……
请问各位大大遇到这种事要如何处理？

检举阿，恶质雇主

找记者最快

举报他。

请一切依法办理，发mail告知公司 声明一切照劳基法规定不要让他凹，也不要管什么交接，时间到就是走人他要卢就当者他的面打电话给劳工局..请劳工朋友们硬起来..你让他凹不只害到你 也害到其它人

不要鸟他

直接检举吧，一通电话很快难到找不到人你就不用走？

你就说你记不住，叫hr发一封信，上面写清楚要说的内容，看他敢不敢XD

十天就是十天，扣薪找劳动部 你稳赢

啥啊？到新公司再请假来交接？怎么可能

我也是离职还要自己当人资来找人补我的位置

请问烂公司名字？

什么乱七八糟的人资 HR的名声就是被这种人搞臭的

烂公司 骗人不懂喔 去劳工局检举他 公司稳输的

取之于社会还之于社会，烂公司不报出来让大家趋吉避凶吗?

不用理他