前两个礼拜有发些面试心得文
这篇延续上一篇的面试心得分享
分享一些板上比较少资讯的公司
这一篇是最后一篇 有美商世伟洛克 昌阳
尤其是昌阳 我觉得是一定要和大家分享的公司 XD
9.美商世伟洛克Swagelok
面试职缺：CS 组装技术人员、客服部技术人员
大概在年初的时候在版上看到这间公司在板上PO文征组装技术人员，
看了有点兴趣就主动投递履历，投递完履历后隔周上午接到电话，
人资当场对我电话interview，一开始就直接问我是否已经役毕，
接着问是否喜欢动手组装拆解机械零件，
然后问我对于公司的了解，我说知道他们公司是有做流量阀，
接着对方问是否还知道有其他的产品，
我只好认了我没接着深入了解他们公司 囧，
再来就是问我有什么兴趣，以前有参加什么社团，
也有问到我是否英文不错，多益成绩是什么时候考的，
最后和我说会把我资料汇整给经理再决定是否约下次面试。
后来又接到电话确认面试时间，到了面试当天进了公司后，
人资就带我去个会议室填个人资料，
并且留了些公司的产品型录还有一些在台湾客制化商品的档案，
另外也有放一组管套零组件给我参考，
并和我说晚点除了有面试外还有实际组装等等测试。
写完资料后就有三位面试官，一位是组装人员部门的主管，
一位是行销部门的主管，还有一位是客服咨询部门的，
一开始就先请我英文自我介绍，
组装人员主管问我为什么会想面试该职缺，并说我的学历算是面试者当中比较高的，
而这个职缺比较偏技术性的，怎不会想去其他研发相关的工作当所谓的工程师，
我回答因为机械相关系所毕业的人，大多都去当机构或是半导体设备，
但是那些工作感觉工作状况也没有特别好，因此不想侷限自己去当工程师；
行销部门主管则问我面试几家公司，
还有问我对于自己人生有没有什么比较感到自豪的经验，也有问我有什么样的兴趣，
因为以前没工作经验，所以就回答就学时期的经验；
客服部门则问我对于当个客服人员是否有兴趣，因为他们部门也有在征人，
所以我一开始是投组装人员的缺，到这边来才知道是顺便面试客服人员；
问完之后就让我问他们问题，他们表示公司工时很正常，不太有加班的情形，
年薪大约有十五个月左右，另外公司很照顾员工，分公司的老板有帮他们出钱去上课，
忘记他讲的课程名称是什么了，只记得类似卡内基训练那种的，
还有员工去参加外面的健身房，公司也有补助，
并说老板只要觉得能增加工作效率的，他都很愿意帮员工出钱补贴，
此外也有说到因为公司保护自家员工的关系，
组装人员只要待在公司里面组装就好，避免到现场去有什么危险。
三位面试官面试完后，留下组装部门主管给我做测验，
有两个部份的测验，第一个部分是看一张图，然后检查图上有什么资讯有遗漏，
并提示我一开始放在旁边的管套零组件可以拿来参考，
记得图上是有三或四个错误，我只找出一个XD；
第二部分则是实际组装测验，
把管套零组件还有组装说明步骤给我参考，
然后又有一份图，上面有钢管尺寸材料，接着带我去组装工作室，
和我示范一次裁切管材修毛边做导角等等步骤，
接着就要我照着图纸上的尺寸裁切管材并完成组装，
切管材时长度一直不对，切了第三次才勉强符合尺寸，
但是修毛边和导角的部分我没有做得很好，
还有前面因为切管材花太多时间后面就有点赶，栓管套时没拴紧。
测试完了之后让我和分公司的老板面谈，老板是个有美国籍的中国人，
面谈时感觉比较轻松，应该就是想看我这个人的特质和想法，
一样先让我自我介绍然后问我为什么想来Swagelok面试，
来到公司这里有什么样的想法，
对于Swagelok和其他公司的看法又有什么样的不同之类，和分公司的老板谈完就结束了。
结果：
大约过了两个礼拜后还没收到通知，主动询问面试结果，组装技术人员的缺没上，
而客服部技术人员的缺，该部门经理还在评估，并说要等全部的应征者面试完才会通知，
后来到其他公司上班，这家客服人员缺的通知持续无声卡。
心得：
面试的整个过程约三个小时，这间做流体系统相关产品的很有名，
板上应该有板友在研所待的实验室是用他们产品，
此外他们客户也满广的，半导体、食品加工、炼油厂等等一堆，
只要和流体相关又想买高级的应该都会买这间的产品，
当初面试的组装人员，薪水开45~70k，且工时正常，
感觉CP值不错，满稳定有点养老的感觉XD。
面试前有看他们脸书粉丝专页的资料，里面有一些组装相关的影片还有公司介绍影片，
那些资料我个人觉得算是满足够的了，但是在组装测试的时候我还是掉漆了，
也可能是因为这样，所以组装人员的缺没上吧，
另外客服人员的部分，个人觉得他们就是想找有工作经验的，
在询问面试结果时得到"该部门经理还在评估，要等全部的应征者面试完才会通知"，
这答案感觉客服部经理没真的很想要我，这时候我已经有另一间想去的公司，
所以后来没有持续追问面试结果，结果无声卡了。
10.昌阳
面试职缺：储备工程师
104履历仍是开启状态的某一天接到该公司的电话表示想要和我约面试，
在网络上查不到这间的相关资料，当时也还没明确想到哪间公司，于是答应面试邀约。
面试当天发现这间公司的办公室是在社区的公寓里面，
进门后接待的小姐先和我要履历资料并给我一份性向测验，
填完性向测验之后让我看一份他们公司的介绍还有一篇资料，
看了公司介绍后稍微了解他们主要是在做光学玻璃 LED制程相关的东西，
有轮刀、夹头、夹具之类的产品，
而另一篇资料是关于没有把能力表现出来的人是没资格要求更高的薪水，
就有点像网络上一些自慰洗脑文的感觉，
看到这边就觉得怪怪的了，这间的薪水大概给得不怎样吧XD。
除了我以外还有两位面试者，
后来就请我们三个面试者一起进老板的办公室面谈， (有点傻眼@@
那位老板就要我们三个人个别自我介绍，
其他两人，A是私立科大硕士，B是私立硕士，
A和B自我介绍内容感觉没有拟好稿，
讲出来的东西有点像大学新生被学长拉上台自我介绍的感觉，
三个人自介完后，那位老板就要我们说说对于这间公司有什么样的了解，
听完三个人讲完后，他自己又介绍了一次，
然后说他们设计的轮刀在前几大的面板厂都有在用，
而且是业界第一，品质甚至不输给日本。
最后又问三个人期望薪资大概多少，
A表示希望有27k，
他认为自己是新鲜人，一开始不用给他太多，
之后再加薪上去会比较有成就感，
B则表示希望有30k，
我则直接说我希望有45k。
后来老板说依他们公司的规定呢，
学士月薪给25k，硕士则再加两千也就是27k，试用期三个月，
过了之后如果表现很好的话也有机会再加薪四千到五千，并表示他和外面公司不太一样，
很多公司薪水给很高，但是接下来几年薪水变动就不大了，
在他们这边只要有做出成果，薪水是一定会持续调整的。
结果：
两个工作天后来电，问我"对于这样的工作能不能接受，如果先不考虑薪水的话"，
我直接回说我已经有比较想去的公司了，所以没拿到这间的offer XD。
心得：
后面那老板讲什么东西我也不太记得了，脑袋放空到面试结束XD，
虽然本来就没意愿到这公司上班，不过还是想说来看看，
没想到这薪水实在太惊人XDD，硕士起薪居然开27k，伟哉啊
到后面我脸微笑到僵掉，只差没拿香蕉出来吃了，
真是浪费时间还有一份面试资料，
找我面试的小姐不知道是不懂行情还怎样...
如果没办法接受这薪水的人，我想连来这边面试都可以省了。