这种文不知道适不适合在这边PO, 如果不适会马上删文
其实标题下的不太对,应该说征求
目前还是学生,应该今年可以毕业,但是找工作,研替却找得很不顺利
自认学历应该还可以可是却处处碰壁.
因此想征求一位在公司真正工作过的人资,帮忙履历健诊&面试辅导
看看是哪边有问题
费用,时间可来信详谈,住在台北公馆一带
来信麻烦简单说明一下自己的资料,感谢
作者:
ronikis (没救了...)
2015-03-21 12:54:00我觉得你直接发上来被乡民打爆比较快另外有些公司捞履历是主管不是HR.
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2015-03-21 12:57:00
不需要这样吧 运气不好而已
有些资深HH会给建议,不过刚毕业不知道HH会不会有兴趣...
作者: POIQWE (poiqwe) 2015-03-21 13:02:00
112 问学长姐不是比较快
作者:
donby (东逼)
2015-03-21 13:06:00有人资版~看要不要去那边请他们给你意见?
1.履历最后还是单位主管选的 2.HR大部分都很废你问了也是白问,HR界中只有有经验的猎人头有看履历的能力3.HH对112新鲜人不会没兴趣,很多外商会把全部求才外包
作者: GoldX5 (金乘五) 2015-03-21 13:11:00
喔我想知道楼上是有多厉害，你去HR做事大概天天被电爆我看你连HR有几块领域都不知道
作者: mihs3124 (如钻石般璀灿) 2015-03-21 13:16:00
主管才是重点。
作者:
kclvpc (kclvpc)
2015-03-21 13:45:00科系 硕论是? 研替本来就比较竞争 不是只要112就一定顺利
作者: zip079123 (zip079123) 2015-03-21 14:06:00
推一楼，PO上来让乡民看看，马上审核XD
作者:
kclvpc (kclvpc)
2015-03-21 14:15:00找研替是一定有缺吧 所以不会上就真的是没赢其他竞争者
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2015-03-21 15:09:00用人是主管 薪水是人资
1111人力银行不是有ㄖ履历健诊收费服务上面有各种领域的资深人资帮你看履历或是你去博客来搜寻一本:求职圣经，这不错猎人头公司高阶主管出版教你修改履历
ic业的研替很缺耶，我们公司就超缺研替的，你如果有兴趣再站内信给我吧！
作者:
lucas01 (lucas)
2015-03-21 21:25:00112碰壁很怪 肯学给推
作者:
png (。·)
2015-03-22 00:44:00记得112里面有就业辅导 会帮忙看履历/面试建议
作者:
vviicat (喜欢一个人)
2015-03-22 11:19:00每间公司用人权都不同，以我们公司为例，即使主管录取，也可能会被HR的建议给推翻，请谨慎的面对在求职公司的每一个人。
作者:
Laco5566 (. )( .)
2015-03-22 12:10:00感觉是面试被打枪 履历自传不是什么问题吧