大家好,长久以来看tech版收获良多
所以来想分享一下自己这一个多月的面试心得
面试的公司有 美光,艾克尔,台积,奕力,ASML,英业达
简单介绍我的背景：国立硕毕,有半导体厂约四年经验,多益八百多,口说无障碍
美光/PQA工程师 :
一到台中厂就被带去小房间做英文测验,老实说不太难
英文测验做完之后两个人资先进来跟我聊天
一个看起来是人资新人（?）,比较没说话,另一位就先问了一些离职原因等等问题
接下来就是用英文对谈,也不是考什么专业的,我想主要是想了解个人特质
以及最重要的是英文的流利度
人资离开后等了一会,两个主管进来,一个是处长职,另一个可能是资深工程师？
处长是用中文跟我聊,但资深工程师有在美国待过,所以他进来后就开始全程英文
聊的东西也是履历上的内容等等,大概从测验到结束整个过程约三小时
后来就叫我回去等通知,过几天后就通知二次面试
二次面试时候,是一个女主管跟男经理一同进来,女主管感觉是新加坡人(？)
也是直接用英文面谈了整整一个小时,大概是我这几间公司面试感受过最硬的一间X
有提到这个职务需要很强的分析能力以及对产品电性的了解,未来也有出国受训的机会
结果：一周内offer get
建议: 美光的不管主管还是人资,问话都相对其他公司有侵略性XD,所以回话要很小心
,他们会针对你说的话反复地询问你,类似他们问我对于未来的五年的期望,
我说我期望能找到一间好公司一同成长发展等等的,马上就被问,
请定义你所谓的好公司XD,我想应该是我回答不好才会被这样问,不过就整体而言
他们是比较会从求职者的回答继续追根究底的问问题,
所以经典面试问题最好都要先想过答案,还有最重要的英文要能沟通无障碍！
艾克尔/品保客服工程师
这间我当天到厂区外时有点吓一跳,厂区有些斑驳(?),
大厅的接待小姐也是一直聊天就算我已经站在柜台前等了一会
（聊天内容似乎是下午茶之类= =）
后来他们的人资出来接待我,让我写了两页以上的作文= =,
大概毕业后就再也没写过这么多国字了,不外乎就是为什么离职啊,为什么想来艾克尔啊
就是面试经典题但要你用写的,不过他们的人资长的满可爱的XD
后来人资先来问了些问题,问了一下我的期待薪资,女主管就进来跟我面谈
面谈的过程还满愉快的,做的内容简单来说就是处理客诉,以及成为客户与厂内的桥梁
英文有小小的考我一下要我自介,不过因为前面都已经用中文讲完了,
用英文再讲一次反倒卡卡的XD 就觉得中文讲过英文再讲一次很奇怪,
所以就胡乱讲个几句就结束了
结果:无声卡（人资有提到总年薪应该会是薪水乘以20个月）
建议:我想我在写期待薪资的时候就有开了希望年薪有一百万,
不知道是不是因为这样收了无声卡XD,当然也有可能是英文那一小段乱讲的关系XD
不过可以给想应征这个职务的版友做参考,
他们想找的是有半导体整合经验以及英文无障碍的人:)
奕力科技/产品工程师：
是在台元科技园区的某栋八楼,园区附近环境还不错
一进去就做了性向测验然后就是等主管进来
主管看起来颇年轻,问的问题都是想知道对半导体电性的熟悉度
比如说WAT电性,Vt,Isat值大概多少,半导体物理掌握度怎么样
也直说这个职位希望要有半导体整合经验能够与半导体厂窗口共同合作一起解决问题
英文似乎在这个单位完全没用XD
两个主管都面试完之后就是回家等二次面谈通知,二次面试是与一位处长
这个处长感觉很随性XD 问问题的时候托腮加闭眼沈思,我也直接问他是不是很累XDD
一样是问了一两题半导体的电性问题,大概只花了不到半小时就结束了
之后就是人资跟我聊奕力科技的福利,午餐包70元,健身房有补助
旅游补助一年好像有两万块额度
结果: offer get
建议: 对半导体电性很熟而且又想转型到IC design,我想这是一个很好练功发挥的地方
感觉公司内部也是很活泼热闹的气氛(?) 开的薪资介于台积跟美光之间
处长感觉也是很好相处,会讲台语得版友很推荐XDD
台积/客户服务支援单位：
这个单位在台积的12厂,是客户与工厂端的桥梁
需要流利的英文跟工程背景,以及八面玲珑的说服能力（?）
说服客户说服厂内,让客户开心老板开心,大家就开心XDDD
面试中各级主管就给了我很多情境题,主要是想知道人格特质适不适合
也有稍微用英文聊了一下,确定英文口说没问题
当天也面试到处长及人资,也是都focus在人格特质部份
结果: 两天内offer get
建议：这个职务我感觉是需要像sales个性的人会喜欢,主要是manager人跟沟通协调
算是很不一样面向的单位,也可以接触到非常多的客户,再给offer的同时
台积真的是非常积极的一间公司,每天都会打电话来确认进度跟求职者的心意
展现了高度的诚意
英业达/HW设计工程师：
这间在大溪的工厂,外观也是相当斑驳(?)
一进去就是考了数学跟电子学专业,数学相当相当简单...类似3/5 - 3/7 =?
电子学专业我是直接缴白卷XDD,主管进来之后看了一下履历表
就说：我们这里应该只有三万多喔 （期待薪资我开5-6万）
我也只好尴尬地笑笑,他也大概跟我介绍工作内容,我听起来像是设计电路板之类的
大概主管也知道我对这块不太熟,也没问我什么问题
整个面试过程像是我在面试他XD,非常轻松(?)
甚至还share给他如何练英文使用哪个app之类的 = =+
最后要走之前,他还意味深长地告诉我,年轻人工作要慎选,像他是跳不走没办法（叹）
结果:无声卡
建议：我想期待薪资跟他们相差太远,专业也完全不同,只能说...完全是去看看的XD
ASML/应用制程工程师：
在新竹公道五路上的大楼上,一进去真的就会看到很多歪国人
很基本的英翻中中翻英题目,话说国文变烂之后,会建议版友去面试一定要带立可白= =
第一关是三个主管一起面谈,也是从履历上问起,满看重黄光的资历（不过我没有）
问了我对黄光制程懂多少,中间只大概花了5-10分钟聊英文
也提到这个职位大概服务的客户就是台积电,应该会需要加班
要调整机台,如何让产品跑得更多更快更好
最好会一些电脑语言,据他们说法是分析数据能更快速
比较有趣的是,最后一题他们问我,为什么ASML要hire你
我只大概讲了两三条就没了,中间的主管还讶异了一下说:嗄？就这样啊？
看来这个题目应该是要好好的吹捧一下自己的呀XDD 可惜我没好好利用XD
过了几天约了二次面谈,跟在上一层主管谈,是一个看起来非常亲切的女主管
面试过程完全没使用到英文＠＠,主要也是针对履历内容问你问题
聊了大概一个小时,人资就进来谈口头offer了
结果：口头offer get
建议：英文其实只要到可沟通敢讲就够了,外商没有到真的需要很流利
主要还是看你表现的人格特质,如何用你以前的经验去举例你是个可造之材
但我问到会不会去荷兰受训,人资是说有机会（感觉有保留XD）
到林口受训是一定有的,国外我感觉就是有待商榷了
这么多间的面试,我觉得共通点是,企业都希望能录用积极度佳学习力强的人
重点是面试时候怎么表现出来,我觉得比较容易的方式是结合你过往的例子
而不是只是说我很积极我很细心我很努力这样空泛的字眼
当然英文也是非常重要！！！ 没有英文我想很多家我也没机会拿到面试机会
提供给大家做参考囉:)