员工伙食费调高 却偷减本薪？财政部：欢迎检举 将大查税！
2015/3/20 钜亨网提供
大老板们小心了！为鼓励企业加薪，财政部提出调高员工伙食费免税额，但却传出，有不
肖公司虽然加了伙食费，却变相减低本薪，对此，部长张盛和指出，国库释出28亿元减税
资源，藉以调高员工伙食费免税额，减税利益不可以落入企业口袋，他表示，企业若未实
质为员工加薪，反调减本薪以“虚增”伙食费免税额，除了员工可向国税局检举，国税局
也将进行大查税。
财政部宣布追溯自今(2015)年1月1日起，企业主给员工的伙食费上限应从1800元提高至
2400元，如果雇主没有实际加薪，而是将原本部分薪资挪至伙食费，员工的劳退与劳保金
提拨也会因此缩减，反而没有受惠，财政部表示，今年初开始，一般营利事业及执行业务
者实际供给膳食或按月定额发给员工伙食代金，每人每月伙食费，包括加班误餐费，在新
台币2400元内，免视为员工薪资所得规定，是为了鼓励雇主适度反映物价，提高对员工伙
食费补助，达到加薪之效益，增进员工福利。
张盛和呼吁，企业应落实加薪，若有企业不法，欢迎员工检举公司变相减薪。
如果企业没有实际提高对员工伙食费补助，而是将员工原有之薪资挪移部分至伙食费，以
增加员工之免税薪资所得，减少员工应税薪资所得，损及员工权益疑虑，将引发雇主与员
工间争议。
至于未能及时办理加薪及提高伙食费作业，等到实际补发员工今年上半年各月份伙食费时
可否追溯认定？对此，财政部举例说明，如企业原本给予员工每人每月伙食费1800元，到
了今年7月时才决定提高并补发员工今年前6个月之伙食费，则此加发部分与原本已发部分
合计在每人每月2400元限额内，仍可视为员工1月至6月免计入薪资之所得；超过部分于转
列员工薪资所得，仍可列报费用减除。
http://ppt.cc/XD7Z
作者:
porten812 (节能．减碳．发优文)
2015-03-20 22:35:00查无不法，谢谢指教
作者:
z110663 (^^)
2015-03-20 22:37:00会叫的狗不会咬人，若政府真有做为，劳工责任制早就该打击了
作者:
bmthu (Dio)
2015-03-20 22:42:00其实只是用恐吓的口语教企业主怎么逃税
作者:
tzeru (Roger)
2015-03-20 23:16:00要是公司不管 照给1800 会怎样吗
作者:
on32 (onon(b))
2015-03-20 23:20:00假如有600 也不错阿不无小补???
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2015-03-20 23:30:00
所以不给会怎样 老板多600*N可以逃税?
作者:
pkp (二年了 过得好吗)
2015-03-20 23:52:00查个头吧！ 罚的企业又不怕，谁理政府呀
作者:
kof2200 (K General)
2015-03-21 00:44:00大同宝宝在名单中…本薪7000元。
作者: codehard 2015-03-21 00:46:00
非法责任制不查 会查这才有鬼
作者:
lantimes (lantimes)
2015-03-21 08:16:00怒罚3万
作者:
mmes (卷毛男)
2015-03-22 02:21:00张盛喝 呵呵
她X的这还要劳工检举,然后怒罚六万,检举的劳工被开
作者:
Baghdad (真的好想念)
2015-03-22 16:08:00对劳工:薪资增加 对老板:又开了更大的漏洞 可以合法减薪