刚好小弟有这个情形，所以借此文问一下；
原本在A公司做了两年半，年后跳到B公司也做不到一个月
我也有爬文，大家都说履历表"最好是不要写B公司的经历"!!
(这部份我也知道，因为帮助根本不大，反而会有反效果..)
那假若我到下一间C公司，
我的离职证明跟健保转出单是要缴哪边的(A or B)?
1. 缴B公司的离职证明 & 健保转出单 >> 这个就...
2. 缴A公司的离职证明 & B公司的健保转出单 (在私下跟HR解释为什么会这样子)
3. 缴A公司的离谱证明 & 不缴健保转出单
请大家帮忙解答这个问题...谢谢~~
※ 引述《coolbens (Muse)》之铭言：
: 请问如果在职不到一个月
: 之后得到比较喜欢的offer
: 在新公司的人事卡要不要写上这份经历呢？
: 因为怕新公司在帮我申请劳健保时发现
: 还是等到新公司问了再讲？
: 请版友们给些建议，谢谢
: 手机排版，若伤眼请见谅