小弟有8年监控系统实务经验
最近转职中 面试一些公司
不过职缺 工作内容均不同
希望高手能给些建议
公司 台湾世曦 台达电 施耐德
职位 系统工程师 产品应用工程师 资深业务代表
薪资 年薪约90万以上 年薪约90万 底薪约80万
(含奖金) (含奖金) (奖金另计)
地点 内湖 内湖 内湖
加班 有加班费 责任制 责任制
出差 需要 需要 需要
背景
小弟硕毕 对能源管理与智慧建筑有兴趣 也从事相关工作
目前状况与工作内容
台湾世曦 : 为通讯资讯部门 不过因为大部分为交通道路案件 金额均在100亿以上
规范撰写 设计图绘制 厂商接口协调
因为是设计监造 所以也要跑工地(不排斥)
缺:与想走的智慧建筑有点不同方向 且是偏向公共工程
优:可以接触到专案处理的整个流程
如(开标 规范撰写 设计等过程) 很有挑战性与属于高端设计工作
未来可以培养成一专业的专案经理
台达电 : BA系统 施工图绘制与规范资格检阅
但之后可能控制程式撰写 图控制作 试车调整 等都要接触
虽然台达电目前BA产品尚未齐全 但台达电目前力推此产业
且可以跨领域学习不同的设备与应用(如太阳能发电等产品)
缺: 部门刚成立 一切需要重新建立 案件量会慢慢建立
虽然力推自己控制产品 不过也需要学习使用其他牌监控产品
监控属于下包工程 会有上包的压力
优: 可以到其他地方出差(可能中国 印度)
能力够也可以外派至他国 未来发展性广
施耐德 : 业务角色 拜访既有客户与陌生客户 推销施耐德EMS与BMS产品
因为从未担任业务 虽然个性外向 但还是会担心不适应
缺 : 业务经验不熟悉 且会有业绩压力
之后要再从业务转回工程师 可能会有难度
优 : 外商产品有质感与品质 推销会比较有自信
之后内部可以转到部门(如 行销或执行专案 约3年后)
外商资历与经验好看 资历能见度增加
施耐德楼宇控制产品完善
因为年纪30有5 但尚未结婚 想在增强专业能力
接下来这份工作 应该就要制定未来方向
各个职位均有发展性
如果想要朝向管理职 应该是世曦与施耐德较有机会
而如果想持续朝技术发展 则台达电会是较好选择
如果是各位会怎么选择?
感恩