[请益] 面试没谈到HR=被打枪? rynn PTT批踢踢实业坊

[请益] 面试没谈到HR=被打枪?

楼主: rynn (小宝贝的高九宝) 2015-03-18 00:18:01

大家好：
今天早上到盛群面试，跟主管谈得还算愉快
只是没跟HR谈到，然后下班前就接到主管电话口头告知录取
在这个版看到大家通常没跟HR谈到不就代表被打枪了?
今天这样的发展跟决定速度让小弟有点吓到....
想说要是李组长会不会也眉头一皱....
不知道是否有什么过来人的经验可以参考的??
谢谢大家了....

作者: Anna1225 (小安) 2015-03-18 00:20:00

我也都是没跟HR就录取的…

作者: ntscmeiho (屏东小鲁蛇) 2015-03-18 00:21:00

面试什么职缺，这跟部门特性也有关系吧。

作者: caxz ( ) 2015-03-18 00:25:00

科我式面到HR被打枪

作者: dchain (BlackScreen2099) 2015-03-18 00:31:00

一般来说HR是先帮主管筛掉不合适的面试者所以在面试上面主管决定权>HR

作者: crafy (克拉飞) 2015-03-18 00:33:00

哪一个部门?? 32bit的还是8bit的??

楼主: rynn (小宝贝的高九宝) 2015-03-18 00:36:00

我是面试资讯整合处的软件工程师，应该是IT吧

作者: bghtherock (Dartle) 2015-03-18 00:42:00

系统厂机构只跟小主管(比处长小一阶)聊天就上了

楼主: rynn (小宝贝的高九宝) 2015-03-18 00:44:00

如果有朋友有这个部门的一些资讯的话，也感谢您的提供

作者: yudofu (豆腐) 2015-03-18 01:06:00

其实多数公司的HR根本就没有用人权，都是主管决定用了之后帮忙处理后面报到的事情，顶多再多一些测验作参考(这样才有KPI嘛) 那种会弄到HR权力很大的都是一些没事玩制度玩久了变成外行人在选人，如果不是公司很赚钱一堆优秀人才报到让这些HR可以乱搞还可以找到可以用的，否则大概都是鸟公司

作者: Azusa5566 (梓喵) 2015-03-18 01:19:00

听说联电反而HR决定权大于主管是真的吗？

作者: DHG54 (￣□￣)/ <(￣ㄧ￣) 2015-03-18 01:29:00

遇过有的二面才会见到HR 不过见到HR就是录取的意思XD

作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~) 2015-03-18 01:53:00

HR最后决定用谁那这间公司也没前途惹~~~~0.0

作者: jengmei (郑小妹) 2015-03-18 03:03:00

gg hr表示：

作者: ANDORLESS (AND) 2015-03-18 08:58:00

我没面试到HR也录取了

作者: b6byc (oopp) 2015-03-18 09:40:00

没面试到HR.

作者: bbcust (bbcust) 2015-03-18 10:53:00

有些公司反而是叫HR出来打枪的别想太多

作者: gn00295120 (Longway) 2015-03-18 13:38:00

你也要看公司有没有HR面试的

继续阅读

Re: [请益] 外派广达苏州常熟的PE/专员tstanly [请益] 川裕工业股份有限公司lastmask [请益] 硅品品保系统技术副理一问nonsomething [请益] 广盛科技面试newccccool [请益] 大亚电线电缆KohinataMiku [请益] 关于友达面试问题cmeacer [请益] 怎么办..找工作到后来只想轻松的miku5566 [讨论] 你会选择哪一个?kilometer024 [请益] 阿宝kingofsdtw [请益] 成大校园征才_联电面试rogerfd