==前言
由于只是小鲁弟，不敢自称心得所以用面试
算是普通人中的普通人，因此面试的都是小公司或是不知名公司
打这篇是希望能让同样望强者兴叹的同胞们做个参考
或是让还没开始寻找研替的朋友们做个反面教材
顺便为自己找寻研替之旅做个结尾Q_Q
不过笔试的部分因为过一阵子了可能有些忘记，没办法打得很详细
请各位见谅
==个人背景
国立最高(海拔)学府资管系硕毕 (暨南啦...不是文化...)
我念资管系都不修IT专业，改修管理相关，硕论再去做商业分析
念起来跟企管有90%像 ◢▆▅▄▃ 崩╰(〒皿〒)╯溃 ▃▄▅▆◣
由于硕班比较少在碰程式，面试时用的几乎都是大学修的JAVA
以及部分自学的Android与C++
英文程度颇烂，因为没去考不知道TOEIC几分，我猜大概300吧 囧
另外与其他人比较不同的是，我是毕业后没等到兵单才跑去找研替
开始找的时候很晚已经是12月了，并且是以已毕业的身分面试
整体寻找的时间从12月中开履历开始至过年前，前后大约两个多月
==面试公司
因为是台北人所以前期主要寻找位置以双北及新竹为主，后来只找双北
面试7间公司(依时间顺序排列)，后面其实还有几间邀约但是后来都推掉了
华冠通讯、台湾光罩、资拓宏宇、叡扬资讯、凌群电脑、数位通国际、讯真科技
这些多半不是在板上没有资讯就是都是负评，对不起我鲁蛇Q_Q
华冠通讯
履历刚开就收到邀请信，不过是在新竹不是在永和
笔试原本是考C++，但是人资说可以帮我出一份JAVA考题
最后考java(类SCJP)还有英文，英文类似TOEIC的选择题一份
考完后有一个小组的女组长来面试，主要工作是做Android手机APP测试
由于是第一间面试，各种紧张与白目
在面试的时候自以为很了解时事的问面临SONY可能卖掉手机部门该公司会如何因应
华冠在网络上查到的评价普遍不好，我还很白目的问面试主管知不知道这件事 囧
事后一想我根本低能儿
结果：低能儿无声卡
台湾光罩
莫名其妙收到的邀请信，我也糊里糊涂的答应了
然后面试当天...我 迟 到 了
人资约早上9点面试，原本觉得好像还好
因为第一次去竹科时间没抓好，结果先是在搭往新竹的客运错过多等一班
然后下车时眼睁睁看着竹科的接驳车在我面前开走
到的时候已经10点了啊啊啊啊啊(惨叫)
面试迟到是大忌想说无望了，还是乖乖的去把东西写完
跟人资讲明来意后带到一个小房间内写笔试与写一份个人资料
笔试就一份内部英文考题，前面选择后面有10句中翻英，很像大学英文考卷的感觉
不过因为我英文很烂所以中翻英都没写(卡关键单字 单字量太少啦 囧)
写完后有个面试人员过来面试，不过看的出来他是被临时抓上来面试的工程师XD
过程就算是一般聊天，途中有问一些程式逻辑的问题
讲解了一下工作内容(客户端与机台程式撰写，内部程式建构等等)后就收工了
我：“咦??这样就结束了??”
他：“我是临时被抓上来的...所以也不知道该问些什么(抓头)”
我最后是有问一些我自己面试有那些能够改进的地方，他也很认真的回答我
这点非常感谢他
结果：原本以为是无声卡，十二月多面试结果在三月初的时候接到电话找我去二面
看起来我应该是候补中的候补，不过后来推掉了
资拓宏宇
也是收到邀请信后选时间统一考试，地点在板桥火车站上方
有上次迟到的经验后提早一个小时到附近坐着等
签到后统一领取资料夹与考试(人资很可爱<3)
考题一共三份，智力测验、英文、专业测验
智力测验给的时间有点少，不过忘记几分钟了，我有一些没有写完
专业测验考JAVA，也是SCJP的那种题目，要你当人肉compiler
把一些基本的东西记清楚会比较好写，个人觉得还好不会难
至于该死的英文...嗯...略过
写完后自己就有个底了，我想大概会被刷掉XD"
但是一天后接到人资电话约面试，一星期后面试
面试当天来了两位面试官
这个面试大概是最惨烈的面试，已经不是洗脸了，是被用钢刷刷脸
因为自传前面也没什么人问，结果到这边被定得很惨
真的奉劝各位自己的自传一定要熟，会的就说会，不熟的最好别写
最好不要有那种模棱两可的东西，只有稍微摸过的就别讲了，可能会被定的东西也别写
然后在态度上面要有自信，还有就算你知道自己能力不强也不要说是来学习的 囧
最糗的还是面试完全没有准备一整套系统性的自我介绍
面试官叫我自我介绍的时候我两句就讲完了，他的脸整个超诧异的
这件事情告诉我们事前一定要多做一点功课，面试的大雷我全都踩光光
总之被打脸打到生活不能自理，肿得跟米龟似的
回去后知道无望了开始大修履历与自传，以及针对口试做增强
结果：毫无疑问的感谢函
叡扬资讯
俗称的叡扬练功房，自主投递履历后接到统一笔试通知
时间是在早上刚在资拓被刷完脸之后...当天考试眼神根本放空淡定
网络上会先写一份人格与适性测验，到场后统一带到会议厅中准备笔试
一开始会放投影片介绍公司以及工作内容还有福利等等
测验本身都没什么难度，不如说满有趣的
题目满多样化，有印象的是最后一题要你随意发想一个你觉得有搞头的系统
因为那个时候刚全破看门狗没多久，就把看门狗的cTOS系统加些有的没的弄上去XDDD
另外去笔试有拿到一个8GB可以应用在Android系统上的随身碟，至少有实体收获
笔试过几天收到面试通知
面试是采用多人对多人的面试方式，当天有要求要正装
5人一组面对3个面试官，问问题然后各自回答这样
我们还有一个是从高雄用视讯连上来面试
开场就先自我介绍，然后问一些问题，例如大学专题、碰过最大的难关是什么...etc
再来一些因人而异的问题，所以口试的时候记得不要挖洞给自己跳
整体而言自我介绍约控制在5分钟内，至少得讲出东西
因为我硕班比较多都是管理相关，包含与资工合作出去参加资管应用大赛
整体而言我比较偏pm而不是rd，所以这点直接被面试主管问
“你是不是搞错职缺了?”
场面实在略显尴尬，然后最后在自由提问的时候白目又发作
一问出口就知道死定了
“请问贵公司会有所谓外行领导内行的问题吗?”