新手....如果格式不对请多包涵>"<
女生 国立中段大学理工系毕业
目前科技业业务经验一年半
非常非常想当PM
这周去面试X硕PM BU5
没上
主管通知把我的履历内荐给其他部门(应该是安慰我的)
感到非常伤心
如下纪录面试内容
跟各位分享一下
顺便请教我该如何才能进步
当天先是英文测验&逻辑
英文成绩74X(我知道有点低...英文真的不是我强项>"<), 逻辑有超过要求标准
第一位面试是主管同阶级的同事
面试内容
1.英文自我介绍
2.一分钟准备英文产品介绍(当场出题)
3.生活化问题,用意在考文法
4.对此职务会遇到问题的相关问答
得到评语:
条件都OK,英文也OK,但没有看到非用我的理由(很中肯T T)
只提示我等等面试直属主管放轻松,如果他觉得我OK会让我面试大主管
第二位是直属主管
面试内容
1.英文自我介绍
2.面对客户要求不合理的处理方法
3.本工作时数很长,要出差,可否接受
4.之前有无处理过难缠客户经验
这部分我表达工时&出差完全可以接受
因为我非常想当PM
其余问答我不知回答得如何
因为主管是倾听居多
我有问他觉得怎样的人符合他要求
他说:态度好 肯学习
最后他让我跟大主管面试
大主管面试内容
1.中文自我介绍
2.对PM职务内容了解程度
3.本身有和特质适任PM
得到评语:
你条件优秀(大概又是安慰的话)
即使没有幸成为同事,我会帮你内荐其他大部门
若有幸成为同事更好,本周五就会通知结果了
我问他: 我的条件还可以吗?
他回答:当然是可以才会一关一关面试到我
(当下还以为有机会,但结果是GG)
最后如先前所说
周五打给人事问结果
他说他们有找到合适人选
但是大主管帮我内荐其他部门
简单来说
就是最差的安慰奖
当下听到非常难过
因为我真的非常想当PM
也认真研究过PM职务内容
请教过很多PM朋友
我想在这里请教前辈的是
我是不是真的条件太差?
主管说的都是安慰话
如果是
往后我该如何加强?
我还有机会成为PM吗?
我欠缺的是英文能力?经历?还是人格特质?
我知道这样问很笼统
但想请教有经验的PM前辈或是人资
能否从我的叙述中看出我的问题
真心请教
希望大家给我指点
谢谢大家了~~~拜托拜托!!!!