感谢版上前人提供经验
所以现在来回馈一下
希望能给后人帮助
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背景
教堂大学
工工学士
多益600up
擅长 品管类及经营管理类学科
下面心得纯为个人经历分享 现实状况可能会有所出入
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就业博览会
世界先进
地点在以前的y17 位于台北仁爱路上
现在不知道改叫啥名字
到现场后会发一份履历要求当场填写
当时比较有印象的地方是推荐人好像有要求一定要填
其他就只是基本资料
填好后给工作人员检查后在现场等面试
面试时里面是一位人资在收履历和分类职缺
会问你知道世界先进在做啥吗?
然后你想应征哪类的职缺
然后请你自我介绍一下 你认为有那些优点是和这家公司
再问问你还有啥可以附上的加分文件或得奖纪录
人资把那些资料钉起来后 说会回去整理及转交主管
面试就算结束了
结果： 感谢函
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台大校园征才
得出的经验感想是
在校生可以先去看看风气并填简易履历
要求职的人则是要先调查一下厂商
然后备妥所需要的履历及基本资料 "份数"
不限台大毕业生 只要想求职就可以去投
当天在台大附近影印店
看到满多人印履历不手软 一次就10份左右
看厂商有开出哪方向的职缺
去递履历给人资 并填写公司要求的简易履历
不过基本上校园征才都不太会直接面试
除非公司有说明会当场面试
不然其实不必穿到非常正式
然后通常设摊的厂商一半目的是征才
但是更大一部分是在打广告 (看那些金融摊位大手笔的样子)
当天交完履历或填写完履历后
过几天就会收到E-mail要求线上去填详细履历
所以去校园征才的好处就是看看现在主流的龙头企业是那些
及看看开出的职缺是哪方向
加上摊位看板都会贴心列出什么科系毕业适合哪类工作
及需求人数
可以做一下参考
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联电
制造课长
8AB
要事先印要求的文件及资料
坐火车转公共汽车转巡回巴士
当天是约下午一点
但是联电的休息时间是到下午一点
所以要在门口等到12:45分才能换证进去大厅等候
手机会被收走
在大厅等候时人资会来带面试者到另一间面谈室
请你填写一份更详细的资料
填写完交给柜台人资小姐检查
并且会针对上面的时间及经历做确认
确认无误且将资料附上后
会先讲解纸本测验内容
纸本测验是考逻辑及智力测验相关问题
再来
会带到后面房间做电脑测验 同时用里面桌子写纸本测验
所以流程是
纸本测验 (印象中20分钟?)
写完人资来收卷
开始写电脑测验
然后有些电脑的网页不一定都会跳出考试首页
(像我的那台就是如此....好像是联电内网的首页)
就只好找书签或是历史纪录看是哪个网页 XD
如果真的找不到就问人资吧
我当时是找到了
电脑测验分两部分
英文和人格特质测验
英文是可以先看后面题目和选项的那种模式
所以可以稍微运用考试技巧
但是听力内容不短 一恍神可能就没了
这两项测验完的成绩都不会公布
怎么问也只会说给主管参考用....
都难得做了测试了...
让应征者借由测验结果了解自己不是好事一件吗?
不过也许公司有公司方面的考量吧
考完后在外面座位等候主管来面试
面试时会有两位主管
自我介绍完后会要求面试者描述对于这职位的了解
因为毕竟这是版上所说的最"前线"的战斗职位
公司方面应该是怕应征者对于这职位有不切实际的想像
或是认知方面有所落差
然后会问一些抗压性的问题
和如果你碰到状况的处理方式
以及想了解你如何和线上人员相处和沟通
再来就是根据学科方面做一些提问
由于机器会产生很多数据 需要做报表整理及理解数据的意义
不只和线上 还要和设备.制程 等跨部门要求解决生产问题
主管们表明很需要立即处理的能力及解决问题的技巧
以及内部会照三餐开会盯课长手上机器的产出进度和产品状况
主管们表明这是一个很需要抗压性及健康身体的职位
面试尾声主管们可能会要求面试者再提供一些资料
不过那是自由看个人要不要提供
结果 ： 等通知
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