请问一下皮卡丘的BU6网通之正职缺：生产测试硬件开发工程师（高级工程师），所开的职
等级为5职等/9级，月全薪为50K，底薪为48200元，津贴1800元，保１４个月；对于在私立
技职硕士一毕业就到外商高通做（约聘）硬件讯号工程师二年又因为部门整并调配手机软件
验证工程师５个月多月的经验来说算好吗？我补习班同学是国立清大研究所应届毕业（国立
地名大学毕业）后，拿到的也是开职等级一样为5职等/9级，月全薪为50K，底薪为48200元
，津贴1800元；感觉好像没有差多少？应该争取到我希望的53.8k还是维持现状一天做两份
工作？文章代码(AID): #1KrYqkhd (Tech_Job)
这样的待遇OK吗？顺便问一下里面的工作风气或是职场上风俗如何？
已知条件－
待在高通做约聘（AM8.5~PM5.0）：45.8k/月＋兼职（PM6.0~PM11.0）：约16.5k/月，合计
约62.3k/月，一年年薪约74.7万
皮卡丘条件－
正职（AM9.0~PM10.5）：50k/月，一年年薪70万整，若是加红利顶多75万多！
感觉差不多！？该维持现状？还是去皮卡丘？
※ 引述《kof2200 (K General)》之铭言：
: 刚取得生产测试硬件开发工程师且核薪状态，想问一下：
: 私立技职硕士一毕业就到外商高通做（约聘）硬件讯号工程师二年又手机软件验验证经验
: 工程师五个月的约聘经验，对于和硕之生产测试硬件开发工程师且愿意到大陆三年，通常
: 应该跟我在高通月薪45800元（AM8:30~PM5:00）且晚上又兼一份差时薪140元，一个月约有
: 63000元；我应该ＨＲ报的月薪应该是多少？
: 我希望的待遇填月薪53800元且年薪72万算高吗？
: 还是一样依公司规定？