亚智科技在版上资讯不太多哩
今天有幸得到面试机会去了中坜一趟
分享一些资讯给需要的人:)
小弟中字辈机械硕毕 想换工作 应征机械设计工程师
首先是人资通知面试
有要开车前往的话可以先跟人资的小姐说以便预留车位
今天的面试流程:
笔试(专业+英文各1hr)
用人主管面试
人资主管面试
用人单位的学长带领厂区环境介绍
用人主管再次出现看看是否还有疑问
一开始人资的小姐打电话来通知的时候(还满亲切)
就会通知要考专业科目
需要带"文具 / 直尺 / 工程计算机 / 机械设计便览"
感觉专业科目会考的很精啊! 有点小紧张
实际上拿到考卷 时间1hr
考试内容有:
工程图 包含 三视图给你其二要完成第三面 三视图转立体 立体图转三视
单位换算 满多项目的 长度 / 功率 / 压力 ... 等 各种公英制间换算
基础的几何/数学计算
然后有一些机构设计的经验题
就是给你一些条件 要你回答应该如何设计 公差/尺寸应该如何选择等
有些答案可以再机械设计便览查到
有些似乎查不到考纯经验? 拍谢我太弱了实在是不确定
我记得大概是这样....印象中总共应该是大约15大题
说真的我认为这份考卷设计的非常优秀
鉴别性很好 忍不住想称赞出题者
包含基础的图学/几何/数学
还有非常常用的工程单位换算
到很实务的设计经验题 还让你可以用工具书查询(这很实际啊)
我觉得基础是否扎实 图学/空间观念是否及格 以及有多少实务经验
会多少就是写多少 1小时的时间刚刚好
我在其它公司面试机构工程师时有考过全基础题型的 就机械底的就是全都会写
也考过全都是实务题的让我看完题目就直接交白卷
我印象中遇到的都是这两种极端的 这样根本就没有鉴别性啊
我会想写这篇面试心得其实很大的原因是因为这份考卷真的设计的太优秀了!
我本来就会的大概一半~六成吧 然后查书有查到几题(不确定是否答对)
最后有两题经验题交白卷(我没经验且我也查不到....拍谢我是弱弱啊)
不过到最后我还是不知道我考几分....
好想知道啊
询问用人主管说他们没有真的去评分这份考卷
但是可以借此知道应试者的程度
英文考试
因为我才刚考完多益
人资的小姐要我给他成绩证明影本就免试了 (听人资小姐说也是限一小时)
不知道题型也不知难易度
这个部份一开始通知面试时就有跟我说过了
所以其实我本来就知道我今天免考英文XD
用人主管面试
来了课副理跟再上一级的经理共两位长官
感觉很和善 大致上比较像是聊天
就是一些常见的面试问题 为什么想换工作啦 以前的经验等等
也跟你说以后的工作内容等 气氛很ok
人资主管面试
有一位人资的长官进来
主要是问一下想了解换工作的原因 与了解地缘关系 我觉得是在评估应试者的稳定性
然后说明公司的薪资福利制度 以及谈期望薪资
然后人资主管联络了一位应征单位的学长大至上带我看看环境介绍
因为已经中午了有点耽误到对方休息时间害我有点不好意思
最后用人主管再度出现
问看看是否还有什么疑问他可以解答的
然后结束今天的面试
这次面试最大的惊艳就是那份考卷了
原本通知说要带工程计算机/设计便览...等时
我以为又是实务型专业考题而且还是超专业那种
都做好要交白卷的心理准备了
虽然还是有空白的题目
不过不得不佩服出题者的用心
面试结果....就等通知囉....
在版上得到过很多资讯
ㄧ些小经验文分享:)
也想请问是否有亚智内部相关的消息可以提供?
实在是很少这间公司的资讯啊
目前只知道原本是本土商后来被MANZ收购变成德商
不过面试时有说内部仍是原本的文化与薪资
想请问内部的气氛与日后发展的状况?
以及想知道设备业的发展前景好不好?
是否有大大有相关消息可以分享呢
谢谢