请问各位版大~外派津贴与年薪是先谈还是后谈？？
事情是这样的....
最近直接锁定恋人(auo)外派职务-制程/整合相关外派工程师
有幸得到口头offer(HR有说明福利&台湾区薪水)
但是问到外派津贴与年薪时，
@@ HR都推说，依照公司政策规定，不能提前告知
需先到厂区训练数个月之后，若您在合格人选中，才会给您纸本的外派津贴合约
我就一股脑追问:
一般科技行业都事先谈好 本薪+外派津贴，才会去报到
怎么会先报到才谈外派津贴呢?
万一外派津贴不符期望怎办?
那时我们已辞去上份工作，已在友达服务一阵子
真要为了求生活去签一份不符外派的薪水吗？还是厂内转职or 自请离职
HR说:可能...可以内转但我们无法给您保证，但也请相信我们是有规模的公司
不会随便处理人事问题....
说到后来...这份内容，要请您再三考虑
请问版上的外派package是这样谈的吗?
谢谢收看！