小妹不才..
最近马不停蹄找转职
故事是这样的
2月左右的时候去了间公司面试
一开始时面试官要求skype电聊(第一次面试)
后来满意后就直接到公司面谈(第二次面试,共四位面试官)
谈完之后就没消没息过了近两个礼拜
就出现了第二次面试的其一面试官加我skype
可是也没跟我聊天也没跟我说话
感觉就是加开心的=.=
我发现他也没想回我讯息的样子..就默默忽视了
过了几天后
原本帮我面试的面试官传来了一封email
要我做简报?!
然后说..试试看..
我想问一下..现在是怎样?! 缺人做报告吗
还是真心想要找人..
真心找人有没有要拖快一个多月阿..
面试时明明跟我说很缺
薪水也谈好了
面试三关也过了
现在是..
可否请各位百万年薪大大们帮我分析分析
感谢

很正 轮流偷看你

看Skype照片打手枪

利用你

看来简报放美美照有机会上

别浪费时间惹，快找下一个咖好~

这会不会歪楼

帮乔正..是说很讨厌做白工的感觉=.=

可以要skpye吗？

别浪费时间，skype快删除封锁 只是被当成免钱外包..

修图修太大

原PO正妹(再歪)

原 po正妹无误

超正的，不意外

有工作经验为啥要交作业?

才没有修图=.=简报是因为我申请PM.想我写sample case目前手上已经有点delay..实在不是很想写 可是又怕失去机会.. (纠结..

做简报有薪水拿吗??没有干嘛做??

二楼真没水准

电聊　...

电聊不好吗...@.@

先问清楚..如果是写完亲自带去公司报告,不留档案那就有可能是要出面试功课给妳,但要是叫妳直接把档案寄过去,那就不用理他

很神奇的是要我寄过去后给他们评估, 评估后再去简报;整个就很诡异 重点是没消没息过了一个月之后才要我做..

如果是直接给档案 很大机会凹免钱工

不要理他，除非妳愿意免费帮忙做报告

做档案可以用不能copy的pdf or 全搞成图片

可以要skype吗？

可以站内信是哪家吗

OWL还有人在用吗? MFC呢?

很缺人的公司不会这样搞，直接找来试用3个月就好，凹免钱的