虽然还没找到工作，
不过因为家庭因素及工作不适合自己等因素想先离开。
想知道年后离职提离职时间点大约何时比较好呢?
不知道刚开工提离职会不会不好呢?@@
还有想知道离职的SOP是先口头告知直属主管再寄信给人资和直属主管吗?
虽然之前有离职过不过之前是小公司现在是大公司
再来就是部门人少工作份量非常多，
如果我离了感觉工作会落到学长身上，
感觉离职前交接的日子会狂被钉@@
虽然要走了是没差不过对公司的回忆就是一直被钉...
之前有经验版友前辈敬请指教
谢谢

部门人少工作份量多 是你公司的问题

看黄历有没有写今日宜离职

要走 交接做好 其它就不用考虑那么多

特休休完后，就可以走人了

不用想太多，想太多反而不好

公司不会帮你想太多，你也不需替公司顾虑太多！

刚开工 , 已离职 XD , 大概是开工后两天跑单的

走，不需要理由

我连工作都没找到就离了 离职前钉更凶不要太意外

准备明天提离职~好犹豫~要被外派到印尼~家人反对Orz...

准备离职+1，期待转职顺利。

加油，决定了就努力开始找工作

拿到七月那笔再走

要走最大 怕什么

要走就走 反正什么时候提都是会被钉的

直接发信给hr还有直属主管，明文cc一份到自己信箱，然后，开始倒数，结案

离职就无敌拉...敢钉你就骂回去

离职还在想交接 不要离好了

提离职为何会被盯？谁奈你何？交接做好 上面就偷笑了

等待离职的人最大 没听过吗 我待的这间 等待离职的人都翘著腿在桌上 喝着饮料打网游 你怕什么 嘿嘿

我是想找时间提...结果先被资遣XDDDD 这样是赚到吗=.=

有时间盯你，还不如请他们把时间留着去找新人吧!

被资遣真的赚到