※ 引述《kkemma (舞依)》之铭言：
: 下礼拜一就准备要去友达报到了 还蛮紧张的 想先上来做功课
: 之前看到某篇推文说最近新人训练改1.5天了对吗?
忘了
: 应该不外乎就是介绍公司 环境 规定
: 发无尘衣 制物柜之类的事情吧? 还有什么比较特别的事情吗?
没什么特别的，反正就上一些工安课程,公司介绍等等之类的。
: 我是被分配到品管(品检)这部门 面试时有稍稍介绍过一下 是在找面版上的瑕疵的
: 想请教这部门会很操难学吗?
这个也有分很细...制程不同，看的也都不同。
ARRAY CF CELL Module 大部分都在暗房强光内作业。 操不操很难讲，但几乎都要站整天
: 认证加薪方面
: 曾经听说 友达有认证加薪 多学会一个工作 考过认证后
嗯...就看认证LEVEL 当然是学得多津贴就多一点。
基本上认证是指除了自己所属的点，你还能够应付其他不同站点的工作。
要加班也是这样，AB两班每个站点都有固定人员，如果有人请假。
你要能代替他的工作...大致上是这样。 所以认证多=加班机会会多一些=钱多一些
: 薪水会多加上去 但是面试主管说 分配到哪个部门 就是一直待在那边了 也不能换
: 所以想学新的工作考认证机会是不是很小呢
换部门不是不能，是看主管肯不肯放人。
我待过整合测试 CELL CF，都是同一"厂" 但是部门不同
Q的话资深一点的可能就是跳去TD整合，在有缺额情况下。资深OP转任是优先的
: 内部无尘室技术员相处的风气大概如何呢?
很难说啦，中科有一二期 又下分345678代厂 厂又细分各大课部门
别太天兵 基本上应该没什么大问题。
: 听说之后就算工作上手后 加班要用抢的吗?
有没有加班很难说，有时后强制一个月至少两天。
有时后没有，认证的站点越多，加班机会就越多。
也有跨部门支援加班的，但大多是自己部门找不到人外调。
但要加班至少先等个三个月，自己熟悉了你的工作再来烦恼。
不然Q检漏筛出去就不好玩了。
: 目前想到的问题差不多就这样 那天当下面试有点紧张 所以漏问了一些问题
: 不过我要报到后才知道我是日班还是夜班~"~ 因为当时我说尽量上日班 但夜班也OK
: 打去问人资说要报告那天才知道 感觉很大机率分到夜班
: 不过这样也好 作息也不用调了XD
: 或是有没有在中科上班了解技术员工作可以来信分享一下经验让我请教问题更好~~~~