: 各位前辈好,
: 小弟私大学士毕业
: 小弟我来这间公司7个多月了,想想当初还很期待这边的工作...
: 当初面试时,主管说不出差,不on call且周休二日
: 当时心里想好像还满优的,然后就答应这个offer了
: 报到第一天,人资有说我的职等不是责任制,所以可以报加班费
: 刚来的1.5个月有一位研替带我(因为这是我的第一份工作),后来研替期满离开了
: 原本以为会有另外的人来带,结果并没有,变成是自己去找FAE或是Google
: 这过程很辛苦,有时候我都不知道是要问FAE还是自己再慢慢找code
: 因为有其他人在催赶这个issue,有时我都会厚著脸皮直接问FAE(因为我真的不知
: 道要如何着手解决)
这没什么
新手RD都是这样 赶进度时 不是问前辈就是问厂商 问到对的人会快很多
: team的气氛并不好,leader和一位资深同事处得不好(有时吵得超大声,很多人都在看)
: 所以我也不太想去问那位同事...(因为走太多资深的人,所以也没有人可以问)
: 在这个情况下我常常自己加班到很晚(9点多,几乎都走光了),而且都是早8晚9
: 有时我会想再撑一下,情况一定会改善就这样过了3个月试用期
: leader也找了其他人进来,之前他有跟我说过会找有相关经验的人进来
: 一开始还很期待有人可以学习,结果他找来了4位
: 其中两位是之前有做过1~2年的经验,另外两位各是研替和研替刚期满转职(但非相关经验)
: 不过后者两位真的颇弱...研替是国立硕士刚毕业,之前好像都没碰过linux
: 另一位也差不多情况(我都超怀疑真的有工作过= =?)版本控制好像都没碰过,所以我都
: 一直教他
: 前面两位有经验的其中一个(暂称作同事A)跟我一起做project,另一位我则不知道他在做什么
: 重点来了,原本想说有经验的人来我应该不用再待这么晚了
: 不过,除了和我做project的同事之外,其他则是前3个月都在熟悉环境,早9晚6
: 几乎没看他们超过7点走
: 和我一起做project的同事虽然有经验,不过他会摆烂,很多事都是我当前线
: 然后变成他在旁边看
: 一开始我是不觉得怎样,可是看到他们领的钱比我多然后事情做得比我少又早离开公司
: 久而久之我也开始不爽了
不爽的事情可多了 出生在连家的连D这辈子注定就是比你爽
再不爽也不能改变现实
: 除了带那个porject之外,leader还配给我另一个project(和另一位同事合作)
: 就算当天我事情做得差不多,leader还会说要做release所以把我留到很晚
: 不过做release是因为同事做不完然后叫我去做
: 但是很奇怪的是为什么不会叫那些还在熟悉环境的人做反而叫我做?
: 我之前很不爽工时这么长,薪水一点点,所以就报加班,结果被reject
: 后来也有报加班也都是被reject,之后我也不爽报了
: 再来,同事A因为老婆生小孩而请产假,他的事情也没有交代清除说谁是代理人
: leader就跟PM说找我负责
: 然后那几天我一个人待到管理员要关电灯才离开
: 然后,RF和Hardware常常有问题都是直接来找我解决
: 除了原本要做的事情之外,我还要花时间帮他们解决问题
: 最怪的是,他们都不会找同事A帮忙
换个角度想 会找你帮忙而不找A 是他们看得起你
等到哪天筹码累积起来了 变他们来求你 到时是由你来喊价
: 今天开会,因为之前的人留下的屎要有人去清,所以又叫我和同事A一起负责另一个project
: 因为那个project之前有量产,现在客户又说要量产,所以又要做测试
: 产线那边常常有问题,所以PM说要有台湾软件去大陆产线那support
: 然后PM就问我和同事A谁要去?结果PM直接叫我去,因为他说我职等最低
: 最后就说到时再问leader看是要谁去?想也知道到时一定叫我去
: 开完会还一直跟我说不会办台胞证来问我喔
: 当初面试另一家时,也有拿到offer,只不过要常常出差到大陆或美国,但是有补助
: 只是因为我不想出差所以才婉拒
: 现在却要我出差,跟当初说的完全不同
: 另外,有一天leader问我:"之前的事情做好没"
: 我跟他说:"你前几天又说不需要我才没做"
: 结果他很不爽地跟我说:"我怎么可能说这种话,你搞错了啦"
: 我跟他说:"我当时还有跟你确认过,你也回我了"
: 当下跟他争到我很不爽,想到工作一直丢,其他同事都早早离开,心情更是不好
: 我回他的口气就变得不是很好,他口气也没跟我客气
: 然后他就问我说:"哪时可以做好"
: 我回他:"不晓得"
: 他很不爽地回我:"给你一天够不够啦!才来工作多久,还这么菜"
: 我当时真的快爆炸了,但只能回他:"可以"
这段与主管的对话看来 你的社会经验明显不足
就算是主管搞错 也不应该跟他明著对呛 除非主管的主管更喜欢你
: 对啦!我职等低啦!我刚出社会未满一年浑身菜味啦!
: 但是我事情却做这么多,薪水却低到想哭,工时却高到快崩溃
: 常常很多事都是我去教那些"有经验"的同事,我都搞不懂到底谁领的钱比较多
: 一定有人想问薪水,我可以直接告诉你们,35000=底薪28000+职务加给7000
: 因为我要打卡,所正常上班时间是08:00~17:10
: 谢谢各位看完这篇文章
: 这样一直被凹,现在我真的好想转职喔...
既然都把事情丢给你 如果你也能把事情处理好
代表他们在一定的程度上是倚重你的
你可以找一个适当时机跟他们摊牌 重新谈薪
不加到满意 就提离职 不做最大