请问一下 以前就我知道 PM是指Project Management ,有时PM也会指Product Management,
而用PJM 来指专案管理 因此
1.版上所讨论的"PM" 大多是指哪种 ?
2.我想问PM 和 RD 之前的关系 ,一般来说 PM会算是RD的顶头上司 比RD大吗?
例如能够打RD考绩这样?
我看不少版友询问拿到的offer ,是刚毕业第一份工作是当PM ,那么这些刚毕业的
PM的工作内容 是一毕业就可以管RD 算是RD的manager 这样吗? 还是不是如此
谢谢

PostMan, 带口信的, 对内容毫无所悉

1.没有谁比谁大 但是我可以告诉你 PM跟RD是仇人~

在专案中PM最大，但通常对RD没有什么谁管谁的关系PM的权力仅限于对专案事务的决策而已

Project Manage管的是project、不是人，不是顶头上司的关

但有少数公司为了专案的整合度，会给予PM参与打考绩的权责这算是有利有弊，如果PM专业度够可能专案会更有效率

系，但是也相当于团队的队长，菜鸟当PM常管不住沦为跑腿Y

若PM很两光的话，RD碍于考绩又不敢挑战PM，那这案子就惨了

给PM打考绩有跟没有一样，要是配合的工程师知道PM会拿考绩压人的话、除非他自己做得很好，否则只会遭到反扑，不敢打差的考绩有打跟没打一样，给PM打考绩的权力未必敢用

哪有~PM跟RD是一国的 QA才是仇人

PM跟RD结仇不是没有，我觉得比例上不算高啦

那是否有可能那种刚毕业的PM就可以参与打资深的工程师的考绩呢?

当然有可能啊，如果有这种制度的公司

四大势力 [HR] [PA] [工安] [其他]

但就我所知有这样制度的公司不多，菜鸟PM就自己接专案更少

比较清楚这些有关状况了 多谢说明

http://ppt.cc/3GyJ 可以参考这一个影片

刚毕业的当pm都只是被钉的份 哪有可能帮rd打考绩 你也想太多了吧~菜鸟pm打资深工程师的考绩 可信度是0

我们这边的Prouct line manager 是RD的上司

我这边ae是rd的上司勒~ 我都无言了~ = ="

说不可能的是因为你们公司没这样的制度但不代表所有的公司都没有

PM跟RD是不同部门吧 老板不同怎么会算顶头上司 = =案子要顺利 RD跟PM都要为大局着想 没这么夸张会有仇人

什么事情都有可能发生啦，又不是人人都懂得为大局着想XD不过这种案子通常已经先死一半，上面早就跳进来换人了吧

聪明的PM谁都不得罪吧，偏偏我就看过不少不聪明的

我主管跟我说把PM当小妹就对了 杂事给她处理XD

PM确实常常在帮RD处理杂事啊XD

我是常常帮PM处理杂事..

RD经验值够了再转职的那种才叫真.PM

同意，这样的PM只要个性不是太机车，通常合作起来比较愉快

本司pm居然不是rd出身 这超瞎

我前公司还有找卖车的来当PM的，就只是英文够强，很瞎

问规格为什么这样开，一问三不知。挺天的这种rd真的干久了...真的个打杂的讲错是pm

老实说打杂的就算了，最怕不懂装懂客户说什么都乖乖答应如果知道自己不懂还会找资深的RD请教就算了

PM不要不懂装懂 就很阿密陀佛了

PLP management , 简称抱客户 主管 LP经理

之前也有遇过ae当pm 房仲点pm的 重点是人正 end当商学院背景的 英文系毕业的 一堆在当pm 英文好 人正好使唤 就没太大问题了

Pm打rd考绩蛮奇怪的巴？当rd主管空气？没实际听过刚毕业的pm打rd考绩的公司耶，这蛮虾的@@

参与打考绩跟直接打考绩是有差的通常是主管打完考绩，PM有权力加减分这样

看公司组织架构

PM是打杂的，可有可无，充其量是Project Leader的秘书

我们公司要是没有PM 案子不知道要做几年 PL都是最大的RD看组织架构吧 某些大厂的pje就真的...

PM现在不是很多找没经验的? 免洗!顺便当炮灰

PM理论上就是个多余的职务 因为这些事情可以由各部门分担就好 但现实上还是需要PM这种打杂的接管工人

催促工

PM = 机台保养Preventive Maintenance

RD心中，听到PM人人喊打

PcMan

之前看过一个PM应征启示，要听得懂工程师讲的话，要讲工程师听得懂的话。

pm很多事还需要RD帮忙哩！地位上来说是互相的吧

PM很多妹

本公司PM只会尖叫跟滑手机 连PPT都不会你说勒

看公司怎么定义 有的公司会把对外联络客户跟对内管理Project的角色拆开 这种情况你PM再老没sense一样被RD钉爽的打考绩基本上也不关你的事

我公司的PM只会打嘴砲 end

可以完成一样产品专案 要感谢非常多的人 要分谁管谁不会很奇怪吗

PM 薪水又没有比RD高

RD薪水不一定比较高...