※ 引述《Ting1024 (无)》之铭言：
: 觉得茶水间的水有问题，可以自己带家里的水去公司喝。
: 这种小事情跟经理反应，感觉会黑掉没错。
因为其实我觉得每个人都需要 所以凹公司装 比较实际
可是了解自己有这个需求的人 目前似乎不多
: 试想，经理听到你这样反应，第一时间可能会想：
: WTF？我薪水，身价比你高的人都不怕喝这个水了，
: 你是在怕什么？
他不怕可能是他的问题 他可能是因为无知所以不怕
我怕他知道的跟我一样多的时候 他会比我还怕
因为相同剂量的毒在年纪较大的他体内造成的负面效果可能会比我还大
你不是他 你不会知道他会不会比我还怕
所以我能做的只是让他比我知道更多 然后期待他 比我还怕
还有 人的价值 跟薪水无绝对关系
: 其次，公司生产的流程烂烂DER，也可能是管理阶层
: 故意的，因为上面的就是要看到这些中阶干部发现问题，
: 解决问题，简单说是刷存在感，倘若照你讲的，把流程
: 弄到好好的，那这些管理干部每天坐着领干薪吗？
这个可能性...真的有这么大吗?
我不知道所谓的机台使用者的使用资讯
对于机台开发商是不是有用的
去纪录机台在何种生产状况下的耗损情形
这些数据应可以卖给机台开发商吧?
很多很多事情可以做阿........
干 这是变态思想阿
我肝脏没感觉 他还是默默在做事阿 存在感是假议题阿
我的肾脏也不会在我晚上睡觉的时候跟我回报说今天又帮我解了多少毒阿
但它不会因为没回报就没在做事阿
一直害怕让人过太爽 见不得人好 觉得这样就是物不尽其用 人不尽其才
的思维才是一切的问题根源吧?
: 建议不要没事找事做，不喜欢这个环境，换一间公司就好了，
不是没事找事 是有事 可是不被当成一回事
: 你是技术员，简单说是没发言权的。
发言权被剥夺是管理阶层的片面问题
不是技术员的问题
让技术员没有发言权的管理阶层已经是把技术员当消耗品在看待.........
有哪间公司不是这样的 拜托告诉我..........