各位前辈们好，
小弟下周一要去人生的第三间公司报到了，
由于前两间都在竹科，所以健检完全没有这个问题，
因为只需要拿着公司给的健检单去竹科生活馆对面那间医院挂号检查即可，
完全不需负担任何费用，
但这次检查我却自行掏出了近1500的费用做检查，
还没上班就先被扒了一层皮，感觉很差，
下周一如果拿着健检收据给人资，
不知道公司会不会补助我这笔费用，
版上有前辈是“自费健检”的吗？

依公司规定谢谢

有的会，有的不会

这问题我也浮现过，打去新公司得到要自费 感到灰心

其实换个角度想，花个钱可以知道自己身体状况，提早预防也好。开心一点吧!!!

依“职业安全卫生法”第20条第1项及第2项规定，雇主对在职劳工应施行健康检查，检查纪录雇主应予保存，并负担健康检查费用，相关检查项目及年限，应依“劳工健康保护规则”之规定办理，此系课雇主责任。劳工健康保护规则第11条雇主对在职劳工，应依下列规定，定期实施一般健康检查三、未满四十岁者，每五年检查一次。

健康检查依职安法一定是公司负担，但新进人员是体格检查，规定谁要负担，所以是看公司的^没有

我们公司是过试用期后会退还

有些公司只是形式上要新进员工去体检 报到当天不会要体检报告 也没问有没有去体检 更别说要补助员工了...

感谢楼上前辈们提供的意见，我应该要到周一早上去公司到后才会释怀吧！

换过三个公司都是公司付

一般健检500就ok了…公司也只是行式要而已

Lkk456大，我也是后来爬文才知道检查不用太认真，我连梅毒，爱滋都检查了

八卦是 有些公司规定要三个月内的体检报告 基本上可以理他 因为有解释函出来 一年内的体检报告就可(指定医院

这个问题不是直接问HR就好了吗？？