我看月历上年假都是2/18-2/23
我们公司也是这样放
但是我们的2/23放假，是因为把2/28的补假2/27移到2/23来放
也就是说我们年假跟大家一样
但是2/27没有放假了
请问这样符合劳基法规定吗?
我们公司是隔周休制度的...
每个月的135周的礼拜六要上班
每两周工时5170分钟(86.16小时)合法吗?
我们的年假制度 跟我们的隔周休上班制度有关系吗?

目前劳基法双周84小时 印象中延长需要劳资双方同意有些公司隔周休 却乱套用人事行政局周休制度23本来就要放 你公司吃的27号没有违反劳基法 但违反劳动部今年实施的新规定 http://ppt.cc/o6ws

联华集团统一放假只放110天，超过的要补班，但是周休二日