大家好
小弟去年十一月底开始投研替相关职缺
都是请学长姊内部推荐
一直以来都受惠于版上的资讯
现在想分享我个人的面试心得 (有点长...)
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背景：
学硕都是113 EE
成绩大概排名中间
研究方向主要是一些工业通讯网络设计(EtherCAT、CANOpen...)
面试的公司不多
只有瑞昱、404
但都是非常向往的公司
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1. 瑞昱 多媒体部门 (新竹)
职位:软件设计工程师
履历投递方式:请学长内部推荐，两天之后收到HR通知约面谈
携带资料:
a.工作申请表一份 (公司规定填写)
b.个人研究报告投影片
c.个人履历 x 2
面试:
一开始进去大厅，向柜台小姐说明有被安排面试。
不久之后便请HR带我到面试间等待主管。
等了约莫20分钟主管来了...
请我做简单的自我介绍，介绍完马上进行研究报告
研究报告这部分问很凶
因为是先有准备投影片就发给主管看
我边报告他边看
有问题会马上提出 这部分大概花了40分钟
研究报告完就狂看你的履历问问题 首先是成绩单
这门课主要在讲什么?
有遇到什么样的困难?
以你做过的专题当例子 你解过最难的问题?
嵌入式系统与一般作业系统的差异?
之后就是有名的白板题了
不过问的满简单的
输入一整数n 求小于等于n的奇数和
试着用多种写法来完成并比较其差异
解答完之后
主管开始介绍公司部门组成以及主要工作内容
确认我没有问题之后送我到大门
结束了我第一次的面试
结果: 无声卡
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2. 瑞昱 多媒体部门 (最快结束的面试...)
职位:系统设计工程师
携带资料:
a.研究报告(投影片)
b.专题报告书以及计画报告书
继上次软件设计工程师面试之后隔几天
又通知我来面试同部门的另一个职位
面试:
一样的程序
被带到面试间之后
主管进来解释他是负责多媒体影像处理的部分
我心里想说完蛋了...
自己对这方面没经验也不熟
但马上镇定下来
简单做了10分钟的研究报告
主管听完之后只说
请问你有影像处理方面经验吗
我直接回答没有
然后主管一副不知道该怎么问的感觉
之后也确认了我没有问题后就送我到大厅
整个过程不到20分钟...
结果: 无声卡
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3. moxa 艾易科技 软件研发部门 (新店)
职位: 软韧体研发工程师
moxa就像大家说的很注重人格特质
主管对面试表上填的内容会详细的询问
也会假设很多情况 问你会如何处理
一开始进去 HR会先带到会议室进行C语言和逻辑测验 (C语言20分钟 ; 逻辑测验15分钟)
C语言其实不会太难
pointer处理、bit operation、字符转换(大小写转换)、
实作linked list的remove和search
差点写不完...
不熟练的话20分钟满赶的..
逻辑测试主要是考描述的条件能不能达到题目要求，
例如：
Q:班上有多少人？
(a)班上女生有20人
(b)班上男生有30人，问
所以答案应该是(a)和(b)条件都要用到，
有十五题，其实不会很难，靠常识跟逻辑判断就好。
接着主管进来面谈
一共两位主管 位经理一位副理
一开始简单自我介绍之后就会照履历提问，
会请你详细介绍做过的专题，从理论到实作部分都会问，
但问的不深，通常只会要你解释在干嘛就好。
主管会很在意你在里面负责的部分，
希望你可以系统化的解释整个架构，
建议可以多带一些资料(专题报告书...计画报告书...blablabla)
他们问到就可以直接拿出来图文对照的讲
主管听了也会比较清楚。
也会问说，
让你最有成就感的专题是哪一个? 为什么?
那专题中，最让你挫折的又是哪一个? 为什么?
接下来就会着重在人格特质的部分，
他们很厉害，
从你刚刚C语言测试的coding style就先归纳出你是什么类型的人，
并会跟你确认是否是如他所说。
之后便看你跟别人合作的状况，遇到困难怎么解决。
有没有跟别人冲突的经验，之后怎么化解危机，
这过程有点难熬...
因为他们会制造很多情境，
然后持续地检视跟你提到的特质是否冲突。
专业的部分其实没有很着重，
就问问你对网络熟不熟，试着说说看你对网络的认知。
我大概就讲了计算机网络的OSI七层架构，
以及TCP/IP suite的五层架构，
并提到两者差异。
主管接着问说，
把你所知道各层的protocol说说看，
之后就把一层一层有印象的protocol讲出来，
讲的不是太好，但主管听到我讲到那么多，
应该也觉得点到为止。
修过计网再复习这部分应该很轻松。
最后主管有提到，
他们基本上专业没有很着重。
前面的C语言测试考得很好并不会有太大加分作用。
语言只是一个工具，时间久了自然会用。
人格特质却很难培养，所以才会问那么多情况吧XDD。
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隔一个礼拜不到就收到二面通知
二次面试
是由一位事业部的主管、艾易总经理、一位人资主管以及另一位主管来面谈
总共四个人
压力其实满大的XD
但是过程不会太可怕，
一样都是以人格特质为主，
一直问我球队相关的事情，
如何与团体相处? 遇到过哪些状况?
一样有情境假设问题...
专题以及修课方面，
询问遇到的困难点、解决办法、思考模式等等。
有些问题不好回答，
你觉得你的老师觉得你是怎样的人?
你觉得你的同学朋友们觉得你是怎样的人?
之后针对你叙述的个性请你试着举例...
最后主管也有问说面试了多少公司?
考虑公司的点在哪?
最后请你提问?
结果: 一个礼拜后通知录取
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谢谢各位看完我的长篇大论
最后也成功录取了我想去的公司
如果有公司觉得不妥之处请站内信给我
祝各位都能找到自己理想的工作