出过社会 8个月 28岁
因为之前待的是超屎缺 流动率超高的公司
每个月一定会有1-3人走 全公司也才不到40人
终于脱离苦海
最近又重新找寻新的环境
因为最近投了很多履历
寄一了百封
几乎投了隔天就打电话来的公司
似乎都要面试完立即录取 马上上班
这种似乎都是屎缺?(找不到人)
有些104 开了一年 从我年初看到 年尾还在征的
我一定不投
那外商也不见得是好缺 有些真的如yahoo知识加说的差不多
但是要求也高
所以想问一下 有没有好缺屎缺的面试判断方式?
大概多久104履历已阅 约多久没电回以及mail回 就是石沉大海?
资方要求员工有礼貌 反而资方连回拒绝mail的礼貌都没有....
不要霸凌 员工不要背负3企划案以上 北市33K
要有完整教育训练