楼主:
zj44 (YY)
2015-01-30 15:36:42出过社会 8个月 28岁
因为之前待的是超屎缺 流动率超高的公司
每个月一定会有1-3人走 全公司也才不到40人
终于脱离苦海
最近又重新找寻新的环境
因为最近投了很多履历
寄一了百封
几乎投了隔天就打电话来的公司
似乎都要面试完立即录取 马上上班
这种似乎都是屎缺?(找不到人)
有些104 开了一年 从我年初看到 年尾还在征的
我一定不投
那外商也不见得是好缺 有些真的如yahoo知识加说的差不多
但是要求也高
所以想问一下 有没有好缺屎缺的面试判断方式?
大概多久104履历已阅 约多久没电回以及mail回 就是石沉大海?
资方要求员工有礼貌 反而资方连回拒绝mail的礼貌都没有....
不要霸凌 员工不要背负3企划案以上 北市33K
要有完整教育训练
作者:
rannin (谁不知鬼查觉)
2015-01-30 15:45:00老板也烦恼进来的不是好员工,怎么分辨
作者: frostshots (魔fuck使者) 2015-01-30 15:45:00
104上面一直有缺又不一定会真的在找人QQ
同样的工作内容给四万没人做 给六万抢著做跟钱也有关系
作者:
shaneyeh (三光减一光)
2015-01-30 15:48:00真挑
作者:
Roger37 (罗杰林)
2015-01-30 16:42:00年前会开缺出来的,有好缺可言? 好缺不领年终脑袋有洞了吧
作者:
sc1 (sc1)
2015-01-30 16:49:00先问自己是不是屎
作者:
motoman (motoman)
2015-01-30 17:22:00先从屎缺开始练功好吗? 你要进好缺先问你有多少本事?人家凭啥找你
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2015-01-30 17:29:00无解的问题 进去才知道 卍解：遇到赛缺 就立刻闪辞
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2015-01-30 17:29:00
好缺怎么会找屎人来？..
作者:
sc1 (sc1)
2015-01-30 18:33:00104全屎缺无误