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劳动部周休二日修法已送行政院，希望拼立院下会期完成审议，劳团今日在“消失的休息
权？！”座谈会中提出民间版本，建议应降低台湾劳工年总工时到2000小时以下。
台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，劳动部版修法把法定工时从两周84小时，减少到单周40
小时，但却把每月加班工时上限从46小时提高到60 小时，根本是虚晃一招，对降低年总
工时毫无帮助。
孙友联说，台湾劳工年总工时居高不下，2013年达到2124小时，美国为1788小时，德国为
1384小时，以德国为例，我国劳工每年比德国劳工多工作了700多个小时，但为什么没有
没办法得到充分的休息和合理的报酬？
文化大学法律系教授邱骏彦说，即使与亚洲各国相比，台湾劳工年总工时与临近的日本、
韩国相比也高出许多，日本去年的年总工时为1745 小时，经过25年的努力已降低了375小
时；韩国的年总工时也只剩2090小时，都比台湾来得低，甚至中国大陆也都已明文规定劳
工单周工时为40小时。
邱骏彦表示，“单周40工时”已是全球趋势，现在各国更进一步朝改善劳工年总工时过长
的现况而努力。邱骏彦进一步具体提出“我国缩短工时五支箭”，他建议应再缩短周法定
工时、加班时数上限的控制落实、完全周休二日化、国定假日和例假日确实休息，以及增
加特别休假使用率。
降低年总工时，各国有的从劳资双方自主协商着手，有的则是由政府主导，但邱骏彦说，
台湾不能放任由劳资双方自主完成，理由包括：台湾工会毫无力量带领劳工缩短工时，还
有实施30年的劳基法根本无法落实。
劳工阵线呼吁，台湾已经是已开发国家，GDP超过二万美元，台湾早应该摆脱长工时、低
工资的血汗经济模式，台湾工时长年居高不下，已经严重影响家庭与职场生活的均衡发展
。因此，劳工阵线在今年将全面开战，在不降低工资水准为前提之下，以将年总工时压低
至2000小时以下为目标。