今天接到晨星的面试通知，是我一直很想从事的hr工作，但因为我刚大学毕业，之前半工
半读好几年的公司发展有限，人资方面学的不够深（是不给我再深入）所以从毕业前就很
努力的在找这方面工作，但是人资方面经验真的很浅，所以很少有面试机会，好不容易有
公司打给我，却是约聘！
所以想请问这个职缺有机会转正职吗？
如果有，我觉得吸取经验值先约聘我也很ok!但要是做个半年叫我滚蛋～
那我想就先别去面试了！
谢谢各位了～

科技业有几人真做到退休? 正职和约聘有差?

完全看不懂你到底想问啥 约聘会写约聘时间转正听听就好如果你条件真的那么好 你也不会接受约聘 反之 如果这个位子是约聘你都来了 你能做出什么让他帮你转正

半工半读且刚大学毕业，非人资/劳工/管理等相关硕毕，要进知名企业担任HR机会很有限，趁约聘增加能见度也不错，累积人脉，也许有机会浮出头也说不定先评估自己有多少筹码(最基本的学/经历,其次工作态度与贡献度等)再来精挑细选工作吧！条件与您差不多甚至更优的candidate,老实说比比皆是。当然相信您也有很多更佳的面试机会,参考参考囉。

谢谢宝贵的建议！我会在仔细想想的！

这间公司现在还有人敢进去?

应该是打电话跟寄信发考卷那种HR吧

打扮漂亮 会带动唱就