如题，满犹豫要不要交的，原因是认识的学姊参加某公司面试也是交了一份企划书
结果没有接到面试通知....最后在该公司的活动上看到她的点子!!!
再爬一下文发现有一篇关于产品经理(NB,x86平板电脑)的文...
发现简报题目都没有变，唯一改变的是2014变2015....
虽然对于专案管理跟产品经理一职都满有兴趣的...可因为前车之鉴也满令人担心的...
版上的各位都怎么想呢?还是做产品经理或是科技厂都是这种模式?
喔，对了还有一张自我评估表问说‘同仁一到五上班都12-15小时，
你能接受吗?如果培训课程在星期六或平日晚上你能接受吗?’
.....好像在评估奴性...似乎也不能说不?!

当年也收过这种问券..同一家公司..自己来找我还敢问这种直接就删除了...

我面试过这家 给过报告 后来连回复一个收到了都没有...

A大 我又想要找你惨痛教训的那篇 但找步道阿~~~所以觉得不要里他吗~大屎缺吗....

骗idea？！

想不出企划案时。我也找人来面试好了

恩...这个企划不错 但是...不录取XD

就跟很多创意比赛第一名给你5万打发你然后把创意拿去用

内容就是说要写2015年Q1的营运报告 竞争者阿 市场分析..题外话 去年参加比赛奖金满丰厚的~

创意这种东西~我建议不要给国内~给国外实际点

同意psinqoo 国内就是把创意的原主人当免洗筷在用

骗idea的

台湾人的创意是有的~但是国内生态不敢领教~建议翻译后直接投国外~甚至自己架站~或是投递给国外的公司~创意不应侷限在台湾~ 投给 联想 SONY 日立 其他笔电~XD

只能跟你说12~15小时是认真的 不是什么偶尔或忙碌季节

上班时数心里有底拉 我比较在乎写了发我无声卡 颗颗但我还是不争气的寄出去了....但有种黑白写的感觉

这里有石头人资关注喔~~

本公司此次公开征求产品经理(NB,x86平板电脑)，在审慎阅读数份履历后，我们认为您非常有可能是我们要找的人才。以下为本公司的甄选流程，若您对此职务有强烈的兴趣，请在_____前完成缴交【阶段一】的作业，审核结果将决定是否能进入阶段二之面试，谢谢您！之前看到网友分享是这样 然后就丢题目 XD

等我有闲时，来写爬虫，作资料分析，弄个笔电平板评比