各位大大安安！
小弟终于在这一周结束研替的面试之旅。
因为之前受版上不少大大的帮助，
想要来分享一下自己面试的心得，帮助其它人。
p.s. 顺便赚一点p币囉 （=w=“)
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背景：
114 cs 学士＋硕士 成绩很烂，拿过最后一名 =w=
大学专题是做iOS app，研究所做 Openflow switch （硬件）
面试的公司有：
螃蟹、石头、小M、大M、GG
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螃蟹 （竹科） 系统工程师
小弟的第一场面试。
因为螃蟹的HR很积极，很早就带着以前的学长来拉人。
在面试之前有来版上查面试的流程和找考古题，
所以有稍微准备一下白板题的部份。
去面试的时候会带去小会议室由资深工程师一对一面谈。
一开始会要求先简介研究所的论文题目，
然后面试官会针对论文内容问一些简单的问题。
值得一提的是，同实验室的同学在我面试的前一面也有来，
结果报完论文后，面试官就问我：
你是不是XXX的学生？你和XXX同学认识吗？
话一问完，我心里就抖了一下该不会和我同学面到同一个人？
结果还真的啊～～原来我和我同学撞到同一个考官
后来的话题就都围绕在我同学身上
大概是因为我们是一组做一样的研究，所以考官没多问我什么。
之前随意的问了一些OS的问题就放我走了。
一周后我同学去二面，而我就没有消息了。
结果： 无声卡
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石头 （关渡）软韧体工程师 ＋ bios 工程师
石头的面试是一个梯次一个梯次的，所以一次会有很多人报到
报到人资姊姊会先做团体简报，然后让你吃吃零食放松一下。
（题外话，石头的人资姊姊是我面过所有公司中最优的wwww）
之后考笔试和逻辑测验，再来和主管面谈。
笔试：
笔试的内容很杂，CS四大主科的题目都有出到。
基本的资料结构必考，再来会多很多C语言的程式题。
不会要求你写程式，多半是trace code的题目。
OS的题目第二多，主要的题目落在Memory的章节。
大至上满简单的，不过OS一定要先唸过再去考。
逻辑测验就那个样子囉，没有很认真写。
面试:
我先面试bios工程师，是一个女生主管搭一个资深工程师二个人。
一开始就标准SOP，自我简介和论文介绍。
感觉两位主管比我腼腆，加上论文偏硬件，所以聊不太起来。
因为气氛有点干，只好自己先哈拉一下日常生活。
最后两位主管还是好腼腆的对我笑 XD
之后资深工程师问了一个白板题，
要求我写 double link list。
因为很快就写完了，所以工程师就笑笑的说很好后结束了面谈。
再来是面试软韧体工程师，一个男主管面试。
这个主管就犀利很多，专题简报之后问了很多问题。
从题目的决定、分工到实验问得很仔细，
对论文内容要先充份准备，不然真的会被问倒。
最后聊得很开，主管直接问我拿到offer后多久能决定。
一个礼拜后收到offer。
小结：
石头的面试满轻松的，口试时不会问太多专业问题。
但论文简报一定要准备，这样比较有话题能聊。
再来笔试的部份就感觉是参考用的，不太影响成绩。
结果： 软韧体offer get
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小M （竹北 台元） 软件工程师
小M一次安排三个部门的面试，
分别为数位电视、机上盒和专案管理。
在面试开始前一样有程式测验。
题目主要是选择题，都是程式题和资料结构。
没有考到计结和OS。
要注意的是，虽然HR来信说考C语言，
但实际上有C＋＋的部份，像类别宣告一类的题目。
还有会考C 的 function pointer，不常写code会忘记。
考试之后第面试数位电视部门。
一样会要求论文简报，然后会提问题。
不过主管不会为难你，放轻松当聊天就好了。
最后会问你知不知道小M很操 （笑）
跟你说要有心理准备。
再来同时面机上盒和专案管理部门。
一样的SOP，不过专案管理的主管问满多问题的。
因为第一次面到专案管理，所以有先问主管该部门在做什么。
得知是成立的部门，好像是因为和发哥整并之后成立的。
听起来是想做 cmii 认证。
主管问了很多专案管理的问题，像几种开发流程和design pattern
感觉满有趣的。
至于另一位机上盒的主管比较安静，看起来很累XD
最后我问了一下多久会收到回复后，结束了面试。
值得一提的是，原本主管跟我说约一周收到回复，
结果我下楼，在扣安全帽的时候就接到HR的电话
立刻通知我下礼拜一来二面＋签offer！
结论是小M的HR是我面过效率最好的一个=w=
结果： offer get
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大M （竹科） 数位 ic 设计 第一战
其实接到大M的面试还满意外
因为自己修的课多半是软件相关，
数位ic什么的都是研究所才补修的。
进去面试时是两位主管，其中一位满年轻的。
一样论文简报＋问问题。
要注意的是来发哥面试真的要皮崩紧！
问得问题有够细的
年轻的主管还叫我当场设计一个 TCAM。
然后版上的考古题都是真的，满一个问题都有问到。
因为有稍微准备，所以都答得出来。
唯独主管多问了一个问题，
题目是问不同clock domain 的 module 是如何沟通？
这个我当时真的不会
好笑的是，隔周后，
我修的课就刚好教到 asynchronous fifo （＝＝凸）
另外还有会问计结的问题，如pipeline一类的。
最后主管会聊聊调查表上的问题。
因为那天其实身体不太舒服（发烧）
所以被问题一些尖锐的问题时回答都满悲观的
最后主管就没多问什么，跟我说可以再多面几家增加经验。
结果： 无声卡
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大M （竹科） 软韧体工程师 第二战
复仇之战XD
因为是面软件部门，所以心情放松很多。
面试之前会有程式测验，用电脑作答。
笔试：
总共十题，大约有6题是很简单的程式题。
有印像题目是：
1.请自己写一个 to_uppercase 的function
2.给定A，B两个array。其中A中的item都和B一样，
只多了一个不一样的item。在不使用任何逻辑算子的
条件下（==, > 之类的），找出不一样的item。
其它的题目不太记得了
面试：
面试有三位资深工程师。
和数位ic比起来，没有问太多专业问题。
大多是问学校生活和成绩的问题。
因为我的计结有被当过（59.9分），
所以主管一直问这个问题XD
不过因为知道会被电这一点，
所以有准备过如何应对。
基本上诚实＋幽默就不会让场面很尴尬。
另外也被问到拿系上最后一名的事情，
不过一样坦然面对就是了。
基本上这种哈拉的问题反而很好应对，
态度轻松一点，其实气氛还满欢乐的XD
最后在一片欢笑中结束面谈，拿到二面的机会。
=======二面=====
二面是两位主管。
这次面谈主管感觉比较重视个人态度和团体生活。
问了很多社团的事情和调查表上的问题。
会问得比较尖锐，也会问一下比较尴尬的问题。
不过因为之前的经验，所以一样轻松回答。
基本上就是展现自信就好了。
比较意外的是，主管竟然问我类比电路设计的问题
虽然我是有修过啦，但是我征的不是软件工程师吗XD
最后有凭印像回答出来，但整体没有答得很好。
但主管满nice的，说CS能懂概念就不错了。
算是给了我一个台阶下=w=
结果： offer get
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GG （竹科） PDKD工程师
GG的面谈其实没有什么好说的。
基本SOP就问问成绩和研究。
大概是因为主管和我一样是高雄人＋同高中
所以接下来的时间都在聊高雄的事情XD
当然也有问有没有受气爆的影响之类的。
还聊了很多高中的事情（还有我们高中白烂的传统＝＝＋）
算是全部面试中最欢乐的一个。
最后和HR面谈也聊得满开心的。
不得不说遇到真的很棒的HR，人真的很nice+有耐心。
之后受他不少帮助，很谢谢HR帮我完成了offer的申请。
结果： offer get
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结论
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一开始找研替的时候其实满担心的。
毕竟成绩满难看的，而且觉得自己实力不足。
不过几次面试下来，觉得新鲜人找工作真的要靠自信。
多数公司要得未必是你有多强多神，
所以不用太担心自己实力不够，基本功有就可以拿出信心了。
最后祝各位大大求职顺利，
有问题可以站内信，希望能帮助到大家！