楼主:
ICEWAYNE (机会稍纵即逝)
2014-12-22 10:04:57有天梦到我南部朋友上班的趣事…
他们公司新来位project leader
从第一天开工到现在
每天的例行公事就是"上网、看股票、玩手机游戏，或是到处走来走去…
听朋友说，他似乎没有一天正式的打开source code
就是一张嘴在那说，百般理由的喇塞
而他们公司长久以来的生态也颇有趣，似乎leader没在看code
扯的是每天不是逛网拍，不然就是到处喇塞
下属解issue解到疯掉…
喔对了，我朋友那间公司如果加班还只能报备休，不能转加班费
这样不知有无违法
感谢了~
作者:
SkyShih (天行者)
2014-12-22 10:07:00第一天上班？
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 10:17:00第一次见识领高薪,但不做事的主管?
作者:
shuai (...)
2014-12-22 10:31:00刚出社会？
撇开其他的 Leader要看code应该是缺人补不到快收掉啦
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 10:40:00先问你一件事，你觉得 Leader一定要coding吗?如果是Y，那我相信郭台铭、王雪红、张忠谋都在 coding
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 10:45:00project leader VS CEO? leader也有看code的.
我之前公司也有project leader不懂程式，不过找好负责的人后，透过协调和乔事情，还有不错的逻辑判断，其实做的也很不错，只是有这种能力的少
作者:
fonz (寂寞的等待)
2014-12-22 10:54:00就是这样的人才能当主管XD
会coding不一定会管理，会管理的不一定会coding如果都不会，只能说您保重.........
作者:
kenjy (ken)
2014-12-22 10:57:00会写code的不一定是好leader不会写code肯定是烂leader
作者:
Sana (静止)
2014-12-22 11:01:00Leader干嘛解code?
作者:
ccr123 (ㄈㄈ尺)
2014-12-22 11:03:00有本事你也应征主管进去 眼红改变不了事实
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 11:09:00恩,那我也很好奇,project leader不管专案code的话,要作啥?code review谁来做? 架构谁来设计? 那我还比较喜欢学生妹当project leader. 至少提振士气,养眼,还可以追.
爽爽赚最厉害了 相较于卖肝没加班费只能上网抱怨的人
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 11:14:00这就是台湾堕落的原因啊. 不过爽爽赚,很赞.
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 11:22:00这篇很明显看出来哪些是社会新鲜人...........完全不知道主管要不要coding....
作者: larukuryo (凉) 2014-12-22 11:34:00
您不知道嘴砲无敌吗~ 很多主管都靠嘴的
作者:
f731227 (牛脾气)
2014-12-22 11:39:00主管不是找资源，乔事情，打嘴砲，谈案子吗？
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 11:41:00楼上正解，终于看到想法正确的
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2014-12-22 11:42:00嘴砲打得好 要饭要到老
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 11:47:00那你觉得郭台铭嘴砲好不好，他要饭要到挺多的
作者: ybw 2014-12-22 11:50:00
你不知道沟通协调能力很重要吗？
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2014-12-22 11:58:00
原PO刚进入职场吗？主管的工作就是对外找资源，对内乔事情，让部门运作顺畅，须了解工作内容但非事必躬亲。
作者: Sandisk (Sandisk) 2014-12-22 12:03:00
会协调会帮你挡子弹的话，还Ok
完全不看code怎知道架构与进度?除非下面有人handle!
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2014-12-22 12:09:00不是想炮，如果主管都要自己来，要下面的人干嘛？
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-22 12:10:00project leader <---自己专案的架构,一问三不知. 也OK?架构由谁决定? 只会乔事的话,请正妹来就好,年薪百万的正妹应该很正. 我也想要个正妹乔事啊.
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2014-12-22 12:13:00
Project Leader类似PO吧，又不是PM管进度而已...
作者:
gmd93 (Noah)
2014-12-22 12:20:00你如果把职缺隐蔽起来，只描述工作内容大家都猜的出来是什么缺，你知道吗？
作者:
z110663 (^^)
2014-12-22 12:20:00连X文啥事不会做不也做到董事长有啥好奇怪？
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2014-12-22 12:25:00
羡慕吗 你赶快升到主管也可以啊
作者:
skyleo (好想打球~~)
2014-12-22 12:31:00很多公司都这样??那竞争力哪来的??
作者:
kenjy (ken)
2014-12-22 12:32:00所以拿22k刚刚好
作者: haha1234 2014-12-22 12:40:00
台厂水准就是这样没错 赚饱饱先 哪管什么竞争力
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2014-12-22 12:48:00我会觉得妳朋友有问题，这样都呆的下去
作者:
aspeter (Tom)
2014-12-22 12:50:00专门放范围技,增加工作效率20%??说不定你没感觉到~~
作者:
caseyy (网络之狼)
2014-12-22 13:14:00主管会嘴炮就行了
作者:
G8AJ (嗯哼)
2014-12-22 13:17:00LP捧得好就可以了
作者:
creaton (Mr.艾尔默)
2014-12-22 13:37:00纯嘘CEO比project leader
leader不一定要看code,但是一定要有能力理解架构，问题在哪把问题跟资源交给适当的人，跟别组协同合作，最短时间达成任务需要能力要比RD多的多
主管要看的不是code 是看整个架构和专案人力资源分配
你再念研究所会觉得老板coding超强吗?还不是都博后博班在负责坦
作者:
besthbj (做自己的主人(m))
2014-12-22 14:20:00赶快把这篇抱怨文字体放大印出来,并加上精美外框,然后
作者:
besthbj (做自己的主人(m))
2014-12-22 14:21:00挂在墙上,与你朋友时时刻刻警惕,以后当上主管,绝对要保持
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2014-12-22 14:21:00
Ininder
作者:
kenjy (ken)
2014-12-22 14:30:00说这么多干嘛, 请板上年薪 XXM 的PL来现身说法就好啦没有 XXM 的还是乖乖的去coding啦
作者:
kinmogi (去去去...)
2014-12-22 14:37:00我公司也有这样的.不要说看code了，连程式都不会写阿
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2014-12-22 15:34:00鬼岛不都是这样?
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2014-12-22 16:20:00看这leader的工作权责区分是什么才能决定他到底该做什么，一样leader工作内容跟爽度可能差了十万八千里
作者:
wondtty (好冷)
2014-12-22 16:52:00他不用code, 下属code,.何错之有?
作者: o760823 (锋) 2014-12-22 16:53:00
leader又不一定要看code,第一天上班？
作者: hcuo 2014-12-22 17:15:00
认同project leader不一定要看code,但若能看code会更好
作者:
het97306 (a i b t)
2014-12-22 17:56:00我年轻时也觉得主管一定要会coding,但实际上有办法让整个团队前进才是主管该做的事资源配置比起你这苦力coding来的高明多乔丹怎么搞垮巫师的
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2014-12-22 18:57:00写code没前途,升不上主管. 钱少被人管. 技术值钱都是假.
作者: c6160605 (林呼呼) 2014-12-22 19:09:00
刚出社会？
作者: lave70 2014-12-22 20:10:00
我相信他一定有其他基层工程师难以取代的能力ex:跟高层的关系应对
作者: giantwinter 2014-12-22 21:32:00
刚出社会？
作者:
HFET (绅士场效电晶体)
2014-12-22 22:27:00吓死惹 好险我老板天天忙翻惹
作者:
jizz56 (保守你的心)
2014-12-22 22:27:00之前公司也是超烂主管 开会滑FB可开心了然后轮到他 讲些摸不着边际的鸟话 打高空这篇应该比较像是不平衡主管爽爽干
作者:
xcape (ageLOC抗衰老)
2014-12-22 23:13:00Leader下的都离职，他就会被highlight了
作者:
shaneyeh (三光减一光)
2014-12-22 23:23:00见贤思齐焉,见不贤而内自省也.
作者: kaibaseto 2014-12-23 00:59:00
谁说将军要跟小兵下去打仗? 没打过仗的将军也能立大功
作者: soga102606 (熊熊) 2014-12-23 01:28:00
这情况....明明就很常见
作者: allofone (整体) 2014-12-23 08:57:00
我觉得比较悲哀的是大家都习惯了= = 跟政府贪腐一样
作者: hcuo 2014-12-23 12:49:00
其实这不是好现象,最惨的是,大家似乎都习惯了
作者: pokai0923 (pokai) 2014-12-23 20:10:00
少见多怪,大部份主管不都只会出一张嘴
作者:
erial (erial)
2014-12-23 21:01:00很好像. 你以为你老板出去乔事情都是乔假的笑
作者:
ISNAKEI (上班好同事，下班不认识)
2014-12-24 06:28:00不然你应征主管看看
作者:
solamb (挖å¼å¼)
2014-12-24 16:40:00主管也很重要的~一个好主管是会帮你档子弹的