大家好 小弟是112学+硕
前几天有幸到台积南科面试
职缺为制程工程师 (本人非制程相关科系)
当天先做英文+性向测验
小弟运气不错有考到8级分
接着面试有两关
主管+人资
主管:闲聊居多 连硕论都没提到也没问到
大概都问求学过程遇到的困难与挑战
还有再三确认想进台积的意愿
但他对于我能不能长久待到台积很疑虑
聊了大概30分钟
过程中 也算是相谈甚欢
接下来 就是小弟的疑问了
人资:当天跟人资面试只有 5 分钟!!! T__T
过程中 人资似乎一点都不想了解我
进来后才开始看履历并从中找问题
跟板上大家所说的犀利和迅速大不相同
整个过程非常的慢条斯理
而且问题超级不犀利
只有关心小弟跟主管聊了什么
主管有告知过我什么 和我问过主管什么问题
在回答的过程中 我也尽量想让他多了解我
可惜 他还是并不想
后来 我也没劲了
然后就结束了这短短5分钟的面试
想请问 各位大大对这情况有什么看法
因为小弟很看重这次的面试
但面试人资这关的情况 令小弟非常忐忑不安
小弟也不是想隔空抓药 只是想多听听各位前辈的看法
谢谢大家~~