首先原po应该要先了解公司的加班制度
像我们公司就规定要下班后两小时才可报加班,当然,这规定超不合理凹很大
不过原po说的最后一句真的就是答案了小鲁我工作的最高原则就这句"不爽不要做"
小鲁只是刚工作一年多的菜鸟工程师,其实可以体会原po心情
被凹没人会开心,你当然可以随时不干,但小鲁自问现在没那个本事挑公司
我想的是新人被凹难免,重要的是要能从中学习
想方设法善尽公司资源提升自己价值,只希望ㄧ两年后有那个本事跳槽
说我奴性重也对啦,但在资本不对等的劳资市场里小鲁只能认命想办法ㄧ步步往上爬
当然对于众乡民强者而言大可不必像小鲁这么辛苦,手上ㄧ堆筹码绝对有资格谈条件
若我是纯血四大硕或留美名校硕士还跟你在这这计较两小时加班咧,辞呈丢了就闪了
说这么多废话结论就一句：自由市场你想怎么做随你(不过得先惦惦自己斤两)
小鲁就有女生朋友(四中国立学士)要求不轮班不加班不进Fab薪水开38k up
因为她强调很注重生活品质,想当然了所有毕业这么多年工作都做不久
最近一年终于想开了她现在现在全力准备公职
※ 引述《dirtyman (脏兮兮)》之铭言：
: 朋友去欣兴上班 第一天算是教育训练
: 早上八点报到开始交资料之类的
: 还有上该上的工安课程
: 中午12点开始休息一小时 下午继续上课
: 晚上考试 考完改完7点走人
: 人资居然说第一天就是报8小时
: 扣掉休息明明就10小 怎样也有两小可以报加班
: 小气成这样？ 是因为还没到部门
: 所以就能凹就凹吗 面试说可以报46的样子啊
: 只能出大绝招 不爽不要做吗