※ [本文转录自 Salary 看板 #1KT7Fy_s ]
作者: tw689 (台湾689) 看板: Salary
标题: [讨论] 被推出来当替死鬼怎么办?
时间: Tue Nov 25 20:20:10 2014
今天是我朋友他们公司年底的检讨会
基本上年底的绩效都会在这时候检视
关系著一年两次的绩效奖金
而朋友部门的产品在前一阵子推出去大量商品
结果出大包，全都是有问题的
当下全部人都来被骂
而出包原因是朋友的TEAM改了产品某个部分
而没通知同部门另一个TEAM，所以产品没整合好
两个TEAM的主管就这样在会议上大骂
最后大老板发现朋友的主管理亏，直接拍桌子大骂
干你X XXX 你在搞什么东西，会不会啊 干几年了
而主管这时居然当着朋友的面，说这部分是他没管理好属下(我朋友)
让属下(我朋友)自己去做事情，然后相信属下说已经ok了
没想到会这样子乱搞没处理好，都是他的错
这时我朋友整个问号!!!
他是有用到一部分没错，但是跟其他部门交流
和整体产品的流程都是只有主管才知道
简单来讲他就是个只来刚满一年多的小螺丝钉
现在他不只要写检讨报告，今年年底考绩也掰了
(最多4个月的$)
他非常愤怒，打算领完年终就离职
但是又很干，努力了很久啥都拿不到 还要被黑
只是也很疑问，这样子把他当替死鬼
主管也还是被骂得很惨，感觉也黑了 有意义吗?
虽然听说这并不是主管第一次出大包
有人可以帮忙给个意见吗?