果然被我遇上了.....
过去听闻部分大大在经过面试后已有口头offer
事后却一直等不到纸本的状况 我还真遇上了
11月初到X海集团富X康公司面谈某职务
(我跟大多数版友不同 非理工科 有工作经验转职 先不提这)
与经理和协理相谈甚欢 很喜欢主管的观念
对方提出的工作内容也刚好符合自身经验跟规划
面谈当日已谈到上班时间 经理还期待愈快愈好(所知单位确实缺人)
人资在面谈完下一个工作天 立刻来电确定聘用 谈妥薪资福利
请我等他们跑完流程 最快当周可报到(当时心想 哇效率真高 棒棒)
于是我等阿等 等阿等 但过几天心里隐约觉得毛毛der
先写信问了人资一次 两天后对方来电表示签呈卡在上面老板
强调不只我的 有一批都还没签 他们还在了解当中
但也婉转建议我可以有其他选择 过两天会再跟我确认结果(当时我已心里有底)
到了约定回复当天 人资来电确定签呈没有下来 对我很抱歉
但并未告知原因 (据说他们也不知情 我是听听而已)
总之 得到这样的回复是颇傻眼的 毕竟是蛮期待的职位阿(哭)
在科技业工作过的朋友有跟我分享过 事业群在年底检讨赚钱与否
赚钱>签人事>一切好谈
没赚钱>签人事>先拖着
所以是真的会有逾缺不补的情况吗 这样的大公司(还在震惊中)
现在内心不断回荡之前看到版友说的
“还没拿到正式聘书前请当成没去过....”
跟大家分享 如果有跟我一样的朋友 我们再接再厉吧 kerker