之前待过的公司最早是用底薪/240去计算加班费的
后来因为离职人潮太多，后来采用全薪计算
(全薪计算方式)
例如:底薪23500+伙食1800+全勤1200=26500
(26500/240)x1.33=147 (前2个小时加班费是147$/hr，四舍五入)
(26500/240)x1.66=183 (第3&4小时的加班费是183$/hr，四舍五入)
(240是由于1天工作8小时，1个月30天，所以总工作时数240，人资给的)
(底薪计算方式)
(23500/240)x1.33=130
(23500/240)x1.66=163
我同学全薪45000
(45000/240)x1.33=249 每天加班可以报500左右
假日加班另计
结论:底薪太低，用底薪or全薪计算影响不大
欢迎大家分享哪些公司是采用全薪计算的???
3Q

责任制路过

完全没有这困扰,因为完全没有加班费...

有加班费 但是从年终扣的公司也不少

完全没有加班费 无此烦恼

根本没有+1

加班费是啥米东东？

责任制不打卡哪来加班费???

没听过加班费

那是什么?

加班费全薪算~~但公司一定否方面很烂~~

可以吃吗

我司加班费月入三万者 晚上加班600 三小时两万多大概五百问题是高阶主管没加班费 超悲剧

加班费是啥?

待过的公司都用全薪，但假日有的1.5有的2倍，以前轮班常常每月加班费就1万多了，还免税，大家都浮报很好赚

没这个困扰，因为没在加班（误）

传产算时薪 比 115低

全薪算

等等会有一海票高底薪有加班费的出来系列文

责任制想请问 为什么要薪水/240 去算加班呢?我们公司算特休转现金是/180, 这样比较合理吧?

出社会只领过两小时加班费 还是22K政策下领的其他都当做功德了

我是底薪/174...平日4HR内1.5 超过2倍 底薪大约快50k

全薪去除，但薪水不高，小数还无条件舍去

鬼岛有加班费这东西吗？

没加班费，谢谢指教

08只听过责任制,没听过什么是加班费

没听过加班费 谢谢

报告学长 完全没有加班费

薪水/240是法令规定就这样算的