之前待过的公司最早是用底薪/240去计算加班费的
后来因为离职人潮太多，后来采用全薪计算
(全薪计算方式)
例如:底薪23500+伙食1800+全勤1200=26500
(26500/240)x1.33=147 (前2个小时加班费是147$/hr，四舍五入)
(26500/240)x1.66=183 (第3&4小时的加班费是183$/hr，四舍五入)
(240是由于1天工作8小时，1个月30天，所以总工作时数240，人资给的)
(底薪计算方式)
(23500/240)x1.33=130
(23500/240)x1.66=163
我同学全薪45000
(45000/240)x1.33=249 每天加班可以报500左右
假日加班另计
结论:底薪太低，用底薪or全薪计算影响不大
欢迎大家分享哪些公司是采用全薪计算的???
3Q
作者:
august628 (august628)
2014-11-15 13:44:00责任制路过
作者:
ronikis (没救了...)
2014-11-15 13:45:00完全没有这困扰,因为完全没有加班费...
作者:
bat205 (时速200km)
2014-11-15 13:51:00完全没有加班费 无此烦恼
作者:
MyohMy (我的天老爷呀！)
2014-11-15 13:56:00根本没有+1
作者:
SamMark (里维士官长)
2014-11-15 14:06:00责任制不打卡哪来加班费???
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2014-11-15 14:09:00加班费全薪算~~但公司一定否方面很烂~~
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2014-11-15 14:17:00我司加班费月入三万者 晚上加班600 三小时两万多大概五百问题是高阶主管没加班费 超悲剧
作者:
wondtty (好冷)
2014-11-15 14:25:00加班费是啥?
作者:
ashyang (LMC)
2014-11-15 14:45:00待过的公司都用全薪，但假日有的1.5有的2倍，以前轮班常常每月加班费就1万多了，还免税，大家都浮报很好赚
作者: kevinnivek12 (哈哈哈哈哈哈哈哈) 2014-11-15 15:39:00
传产算时薪 比 115低
作者:
SGBA (SGBA)
2014-11-15 16:21:00全薪算
作者:
godwed (章鱼)
2014-11-15 17:35:00责任制想请问 为什么要薪水/240 去算加班呢?我们公司算特休转现金是/180, 这样比较合理吧?
作者: z1oh (咬我阿) 2014-11-15 18:36:00
出社会只领过两小时加班费 还是22K政策下领的其他都当做功德了
作者:
Nsy (So...?)
2014-11-15 19:29:00我是底薪/174...平日4HR内1.5 超过2倍 底薪大约快50k
作者:
meige (meige)
2014-11-15 20:19:00全薪去除，但薪水不高，小数还无条件舍去
作者: coon0512 (YOYO chen) 2014-11-16 00:38:00
鬼岛有加班费这东西吗？
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2014-11-16 01:15:00没加班费，谢谢指教
作者:
sek921 (坏坏有人爱)
2014-11-16 02:49:0008只听过责任制,没听过什么是加班费
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2014-11-16 10:37:00没听过加班费 谢谢
作者: t0042380 (待宰的肥羊) 2014-11-16 14:01:00
报告学长 完全没有加班费
作者:
prpure (风速)
2014-11-16 19:57:00薪水/240是法令规定就这样算的