※ 引述《SLKII (我是软弱的)》之铭言：
: 台湾没有创新风气我觉得是教育问题，大学根本就没有风气或教育带领学生往这方向走
: 再加上台湾大部分大学生毕业生有两个问题
: 一是大学时期不是打电动，就是打篮球，根本不念书，没学会什么技能，所以出社会
: 不能从事专业性太高的工作，只能去考公务员，或是去做劳力工作，例如去做设备轮班，
: 根本没有创业的能力
: 二是只看钱，不看未来，科技版很少有人分享如何培养核心竞争力，如何牺牲短期利益，
: 让未来30年的职业生涯能爬得更高，总是向钱看，创业这种事情乡民根本没想过要做。
: 只能说你境界太高，曲高和寡啊～
尼错惹
台湾教育没有问题
或者说期待"教育"这件事才有问题
实际上喇
你去看台大电机校友
45岁以上的 不知道多少人当过总经理董事长CxO开过公司卖掉
现在台湾科技业创业风气衰弱
根本原因 就是台湾科技业擅长的领域(GG轮班跟小猪屎之类der)已经进入成熟期
我遇过一些台大毕业的老头
说真的这些人想开公司想当官的心态跟硅谷的路人完全不一样
跟台湾科技业的年轻人也不一样
不过他们受的教育跟年轻人也没差多少啊
台湾的顶尖大学一方面多半是公立的
公立学校对创业搞钱的支持度就低惹
像以前的无名小站就可以被战翻天
史丹佛跟柏克莱比起来赚钱的脑袋就是赢一截
看无名小站就知道台湾搞social network这种东西最后大概也是被外国打爆
所以大家还是乖乖回去龟科技制造业
回归原题
想要高薪 期待startup本身就是莫名其妙
通常startup第一波产品如果做不起来
第二波也许有点机会
搞到第三第四种 最后低价卖掉已经算谢天谢地惹
到这种地步 员工不如早早进google fb之类的大公司
我自己当年intern的公司是startup
我走之后两年破产倒闭
我毕业后第一家公司是卖掉的startup
就是产品做到第二还第三种快撑不下去被合作厂商50收
founder是赚惹一点(真的不多) 员工麻就吃个肉末
说真der
如果有那个业界知识视野能力可以知道什么东西会起来
那拿大公司赚来的钱去投资那些小公司就好
何必自己下去赌
这年头"技术"早就不是什么发大财的保证惹