最近有点后悔，当初对外商抱有点幻想，
且人资以及主管对于工作描述都太过理想，
(ex:同事大概都准时离开，若真需要的话才会加班，且有加班费等等)
其实我对于加班不加班的状况不是很在意，
但观察同事作息，时常是中间跑去抽菸一两小时，
或是上网浏览网页等等，然后平日也都八点九点离开公司，
若有事情忙的时候就会到十点才离开。(据说主管也不太会签加班单)
还有另件比较不适应的是目前到职约两周，
主管、组长、同事完全没交代要接什么东西，
曾经试过主动询问同事我大概需要先熟习那些东西，
得到的答案都是说"我不知道，等主管分派吧"
很后悔当初拒绝半导体公司offer Orz
但也当作学一次经验吧，我已打算近期内离职继续面试了...
说实在话也会担心之后找工作会被觉得只做几周就闪会很不妥，
但我之前工作两年多，不过是刚到职或是我带新人，
都是一进来就拼命去现场学习，新人也都很快上手...
然后目前也常听到同事说
"你这位置的人都待不久欸"
"你知道我们这常常要到晚上十点吗?"
之类的言语其实让我傻眼，因为没有任何工作交接或是指导，
然后还会在旁边讲这些话，说真的听得很不舒服，
第一次遇到这样的公司。
也看清了外商台骨的真面目，有兴趣知道是哪间公司再站内信吧...
(电脑周边硬件制造产业，不在版上明说是我知道人资会在这出没，
且我目前还在职，请体谅。
同事说之前分享薪资隔天就被人资约谈)
也想请教一下各位版友，若真的只做不到几周，
往后找工作离职证明可只交劳退证明吗? (我不想把这种只做几天的资历拿出来)
前工作也做了两年多。
谢谢解惑，或是有版友也可分享一下自身经历，感恩囉!!