今日接到台积招募部人员的来电，要求提供现职或曾任职过公司主管的电话进行征信。
想请教有相关经验的前辈们，人资是否会真的打电话过去征信？因为还在职，突然这样联络现职主管，会不会不恰当，我该如何做呢？
作者:
SamMark (里维士官长)
2014-11-03 19:12:00给公司总机就好了 叫他自己找
作者: pppkk (义大跨年是场恶梦) 2014-11-03 19:18:00
他真的会打...请保重
这样合理吗?在职中 跳槽~OFFER也还没确定..这样不是在害人吗?XD
作者:
sai1268 (....)
2014-11-03 19:26:00根本害人
作者:
b6byc (oopp)
2014-11-03 19:31:00就是害人.
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-03 19:34:00留总机就好了 叫他自己转接 有转到算他行
作者:
yata123 (超正的)
2014-11-03 19:46:00跟他拒绝就好了
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-03 19:46:00最近大公司都很爱玩这样...我四五前年刚退伍时还没这样
作者:
yata123 (超正的)
2014-11-03 19:48:00所以呢? 台积希望原PO的现职主管说这个人很好吗??
作者:
Cger (海洋~~)
2014-11-03 19:51:00指导老师跟公司主管完全不一样吧..
作者:
acgotaku (otaku)
2014-11-03 19:55:00可能怕有人年资以少报多之类的,你问看看能否用在职证明?
作者:
HFET (绅士场效电晶体)
2014-11-03 20:01:00reference check可以不同意 (不过有听过还是call的case Orz
作者:
okbom (我是起点 还是终点?)
2014-11-03 20:37:00可以拒绝唷~给了等一下你两头空
作者:
jplo (jp)
2014-11-03 20:38:00之前有朋友的同事就是这样,结果老板跟他说:不想作的话,就快写离职单....超衰!嗯～补充一下,也是应征台积电
作者:
bbbing (无)
2014-11-03 20:46:00还没过河就开始拆桥了
作者: lave70 2014-11-03 20:59:00
指导老师和工作主管情形很不一样吧
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2014-11-03 21:07:00打过去被原老板度滥，搞到没工作 台GG人资会让你进来吗??别给~
作者:
GoodmanYY (GOgoHigher)
2014-11-03 21:08:00给电话或联络信箱都很扯
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2014-11-03 21:08:00惨了 tsmc 这种hr 以后竞争力堪忧
作者:
vgil (巴吉)
2014-11-03 21:12:00还蛮机车的……
作者:
sumade56 (亚佛加爵常识)
2014-11-03 21:12:00写自已分机啊
作者:
zzxcasd (吓吓有名)
2014-11-03 21:13:00白痴才给
作者: evilpassion 2014-11-03 21:14:00
遇过这种情形，隔天就被主管找去谈了
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-11-03 21:31:00打现职老板很没品 怀疑就不要录取啊 还反桶人一刀
作者: lave70 2014-11-03 21:32:00
拒绝他 说现职未离职都不方便
作者:
Calciun (四处流浪的男人)
2014-11-03 21:33:00留自己老爸电话给他好了....保证说好话:D
作者:
Dino9021 (Dino9021)
2014-11-03 21:42:00我面试时连现职公司名称都不说的
作者:
Justlife (试着...长大...)
2014-11-03 21:45:00这太夸张了吧...
作者:
NaMgAl (纳美女)
2014-11-03 21:54:00其实台积最该先补强的人员, 应该是人资单位~
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-11-03 21:55:00台积这样算没有职场道德吗?
作者:
NaMgAl (纳美女)
2014-11-03 21:56:00不要给, 你可以说你保证资料无误, 目前在职不方便给
作者:
s910 (s910)
2014-11-03 22:18:00给部门好一点的同事或是leader吧
明明就是说"现职或曾任职过公司主管"给他以前公司或指导教授就好了,有逼你给现职吗??
作者:
Tonyas (平凡也是种幸福)
2014-11-03 22:38:00又没规定一定要"现职"老板，不知道楼上那些人在喊啥
作者:
p013080 (p013080)
2014-11-03 22:45:00凭什么给他啊?
作者: art216169 (guest) 2014-11-03 23:13:00
跟你爸套好 给你爸电话
作者:
sai1268 (....)
2014-11-03 23:18:00没得到当事人同意就给电话也很没礼貌，不管是以前主管还是老师
作者: lave70 2014-11-04 00:12:00
不管是不是现职 都不能随便给 上面嘘的有想过吗得到当事人同意再说
嗄?得到当事人同意这不是你投履历前就该准备好的??
作者:
Treant (红影)
2014-11-04 01:37:00亲身经历 我是给已在别单位的前主管 且有跟hr说你们确定要发给我offer才打 不然我一定投诉最后hr打给我前主管 谈半小时 隔天电话通知录取
作者:
ashyang (LMC)
2014-11-04 01:49:00在职中就不要写，不然你就写主管离职去大陆或越南，给她那边的电话叫她自己去找，看她多行
作者: switcherBPC (i love 3151) 2014-11-04 03:34:00
这公司的人资头壳装屎公司赚钱，下面的员工就感觉良好，以自我为中心。世界很大，别忘了自己是什么好吗？
作者:
j5924524 (毛主席夸我帅)
2014-11-04 07:44:00验证你面试讲的东西是不是虎烂
作者:
freemail (freemail)
2014-11-04 09:20:00给公司总机吧 不然说忘记电话 叫人资自己去问
作者: atobela (尼玛蛋蛋面) 2014-11-04 09:57:00
这个人资也太不专业
作者: lave70 2014-11-04 19:26:00
得到当事人的同意为什么要投履历前准备好? 自己投履历找工作是自己要做的关当事人什么事? 不知道在想什么
作者: centra (ukyo) 2014-11-04 19:58:00
说真的打电话给主管reference 都会失真你根本不知道主管给的评价正确性，只是人资要交差的纸上作业罢了
投GG履历上面不用写推荐人??写推荐人不用人家同意??那个什么70的乖,赶快去念书,学生不要来乱
作者: lave70 2014-11-04 22:33:00
哎呀 不当学生很久了啊 内文明明就在说人资临时要求的哪是推荐人 废话写推荐人的话当然早就征求过同意啦
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2014-11-05 08:34:00台积人资真瞎
作者:
horb (猴柏)
2014-11-06 20:07:00你就说有个资法 这是违法的实际上也是这样 这人资真的过太爽 基本法律常识都没有