楼主:
hugovan (我是呼狗文)
2014-11-02 11:17:23上班族你累了吗？yes123求职网今发布“上班族倦怠与休假调查”，发现上班族自评开始
一份新工作，上班11.5个月后就会“发病”出现倦怠感，另有55.8%上班族对目前的工作
有倦怠感，最容易发病的时间是在周一下午2点。
yes123求职网于本月14日到28日，以网络问卷调查旗下已毕业或退伍、且曾有正职工作的
会员，有效问卷共1290份。调查发现，近5成6坦承目前工作倦怠症“发病中”的上班族，
行业以大众传播业(75%)比例最高、餐饮住宿与休闲旅游业(63.6%)排第二，其余依次为科
技资讯业(61.5%)、运输物流业(58.3%)与文教业(57.1%)。
调查也发现，上班族自评最容易出现倦怠感的时间是周一，高达54.7%；时段则是以下午2
时(20.7%)最高。
若出现工作倦怠感，有6成上班族透露曾严重到影响身心状态，并导致生病；但发生后有
75.4%上班族会打起精神硬撑，仅6.2%会先请假休息。
出现倦怠感就想要放假、加薪，调查发现，上班族自估如果可以一次休假21.9天，或者平
均每月加薪5320元，就能“不药而愈”；但实际上上班族平均最多仅连休5.6天而已。
经营工业及车轨道等自动化监测系统、半导体设备的三联科技，从2005年起推出“计画奖
励”，只要员工连休假5天以上就可获得2500元奖金；若在生日当月或前后1个月连休5天
以上，奖金还可加倍，且全年没有限制次数。
三联科技资源运筹部协理陈秀蕙说，因为公司员工年资深、年假多，大家常到年底才想到
要消化休假；但年底通常是旺季，公司不想让员工被迫领不休假奖金，又怕牺牲客户权益
，才祭出连假奖励，希望疏散员工休假，结果没想到成效颇佳。她估计一年约花30万元奖
金，但对员工士气有很大帮助，流动率也大为下降，公司100多名员工流动率仅约1%。
三联科技员工陈皇基也说，公司推出这项制度后，员工上班都会期待5天连假要去哪里玩
，彼此也会互相讨论，带着期待感工作，确实对气氛有很大帮助，他平常还加入自行车社团
，和同事骑车环岛。（唐镇宇／台北报导）
新闻网址:http://0rz.tw/YLBAn
有没有三联科技的幸福员工愿意出来分享一下??