各位好
昨天已经跟主管和人事部面试完毕
对方主动邀约，职缺是6个月约聘-资讯专员
offer 还没下来想请教各位前辈
IT主管
很热心讲解公司背景，甚至给公司型录
之后介绍这个缺是本来是明年才要开
因为是有同仁要去待产(约2个月)才会提早
很强调不会签3个月要你走人，要我别太担心
训练成本对公司损失很大之类
约聘有转正职机会要看表现
人事部
也跟主管一样就是有同仁要待产我会负责他的help desk部分
还有看程式码但不需要撰写，这块有人负责了
对方希望我考虑清楚，约聘是3个月聘一次最多半年
转正职他不敢保证
他建议可以做3个月看看是否能学习到东西，对未来找IT工作会有帮助
其实转正职我没太大期望(IT部门3人含主管)
所以想问各位前辈
三个月的工作经历是否有帮助?
本来是希望可以碰到写程式
但人资说已经有人负责了
感恩

三个月可以学到东西!大概要爆肝,星一做到星日

对方感觉上就是三个月后让你走人~这样还要去?就算不走人 继续当约聘的? 是我宁可再找更好的工作

一份工作至少要有半年经验在履历上才有帮助三个月的经验个人通常会直接舍去连写都不写

比较好奇的是只需要看code，都不需要改的意思?看爽?help desk工作的内容，对于往后面试加分并不大...建议还是找正常一点全职的工作，资讯助理也ok呀...