各位好，第一次首po，烦请大大给予意见
小弟背景，28岁，118电子硕士(LED相关领域＆光学模拟)(无LED制程经验)
第一份工作在东贝服研替，从事3年10月，学习后段的LED照明产品应用(ex:LED T8 tube)
离开时的薪资是46K，年薪约67万 (历史调薪36K->38K->42K->46K)
当时LED憧憬，且为了不当兵就加入研替，后来得知在同学中的薪资算偏低
则决定9月中旬开始寻找工作，目前有幸得到以下三家的正式offer(请见下表)
本身在前家公司的定位，研发不是强项，PM专案管理＆制程比较突出
{接触：专案管理、研发(60%光学、电源20%、机构20%)、安规认证、量产导入、客诉处理}
(1)群光电能：优点-> 年薪是第二高，且坐办公室，有稳定周休二日&国定假日
缺点-> 但LED Driver电源研发，对我是新的学习挑战
大学的电子学有被当纪录，根基不够扎实
一旦试用蜜月期过了，就有研发的压力
(2)台积电：优点-> 年薪是最高，逐年增加
缺点-> 由于是设备，要轮大夜班，要值假日班，进无尘室
未来如果被打败，寻找出路就狭窄
(3)芯片光电：优点-> 工时最短(8.5hrs)，有稳定周休二日&国定假日
缺点-> 年薪是最低，进无尘室
LED发展可能不看好，利润越来越低
＃备注＃：隆达电子(Lextar)，LED背光应用封装产品-PM专案管理
目前已得口头offer，但薪资未知，尚无法与其他三家作比较
＃备注＃：目前尚有芯片光电，LED应用整合资深工程师，的面试邀约(但不一定会录取)
是否有比offer中的"四元制程工程师"，还要好？
由于以下三家的正式offer，报到时间快到
恳请大大给予宝贵意见，谢谢您们