新鲜人找工作 背景不纯 基础实力不好(大学科系不同)
因为学历成绩不错 面试机会算是很多 也不乏大厂
面试官从工程师到总经理 从电话interview到二面 都有
觉得很奇怪 明明履历有写作过的专题 也有附成绩单
为何大多的主管还是在问有没有使用过XX 有没有修过YY
最后再给建议说这些技能有需要 ... 明明会 履历却不写的人应该不多吧 ...
感觉就要被打枪
也有明明主管电话中确认过无经验了 还是有面试机会
以为公司大概觉得没差可再训练 结果面试还是再问同样的问题
实在有点无力 花时间又花金钱 结果一场空 ... 虽然结论还是怪自己太废

高学历就是人资的保险低学历出包 人资扛 高学历出包 人资:名校耶

面试五六家，都没消息，闷

就随便问问，聊个天，看合不合的来，看你谈吐应对，气质 如何搞不好深藏不露，一开口风华尽现，霸气十足，王者之才我是说奴才中的王者!主管一看，一定要将此永动机纳入帐下这时你就录取了

楼上专业

4~9楼 不得了

有些不是名校，但是在工作中学习像海棉吸收快，三个月学会全部，就在第四个月一展身手后，第五个月就说886这样怎么说？

这种海绵人一定读的到名校 不然就是自以为是海绵给你20几年洗也洗不到 最后五个月学到绝世武功 科科

那绝对是块高科技海绵，水吸不多但是表面粗糙容易弄伤人

在学时不是海绵，进职场一秒变海绵？！

你知道的太多了

世界上至少一半以上的人都有海绵XD

推楼上! XD

不是只有求职者会乱枪打鸟，福利差的公司也会

其实面试官是想跟你多聊聊 从中了解你

我也想找海棉宝贵

马的 以为你是蟹老板喔~~

你好 我爸爸是马赫0

宝刀也要磨才会利!名校出生没机缘没运气,冻在那里,没几年就废了.到时年纪大,体力智力大不如前,再说这些过往也是云烟

推4楼，这样一说主管就录取了

真的觉得面试是看你当下反应 有些名校但柴柴的油条的主管怎么看都不对眼 但名校柴柴的人其实不少实验室限定 应对沟通能力弱

永动机lol

有的主管只是想从论文专题偷问到如何解issue

海绵宝宝差不多啦，学历不好喜欢技术的高手很多 学历不好

永动机这词我喜欢

学生时期又没专研技术 出社会学超快一下就都会 1ppm的人吧

越需要专业的行业 越不可能工作之后才成为海绵 ex:医生或者ASUS MSTAR 等大公司的RD

烂主管通常爱用奴才，强主管爱用精兵战将