原PO背景
私立资管学士 工作经验快5年 在现在公司待快4年
因为觉得现在公司薪水太低 所以动了转职念头
不过这部分有原因.....
前三年在旧部门黑掉了 导致薪水跟职等一直上不去
今年换了新部门新老板有新气象
新老板觉得我表现不错 所以今年的绩效及奖金都给得不错
无奈薪水还是太低.... 这部分我自己知道要到明年公司整体调薪才有希望
但是还是忍不住跑去外面试了水温 没想到就拿到offer了 XD
跟老板提了之后也有慰留动作 但是也是说要等到明年公司整体调薪时才会变动
他说会极力帮我争取 只是还要等半年......
现在非常犹豫不知道该相信老板再等他半年 或是直接跳槽到新公司了
请各位大大给我一点意见
两间公司都是系统厂 工作内容也差不多 只差客户不同
原公司待的是纯测试单位 新公司是挂在RD部门底下的测试
公司 原公司 新公司
部门 纯测试单位 RD单位
职位 工程师 工程师
待遇 (N+5.5)*14~15 (N+8.5)*14+两次分红（看个人绩效）
工时 8~10hr(不清楚) 8~10hr
地点 林口 内湖
交通 开车5min 开车30min up
or 交通车
加班费 无 有
优点 环境熟悉/离家近 薪水高
缺点 现在薪水太低 通勤费用及时间成本高
N是我目前的薪资
N+5.5是目前老板承诺半年后会尽力帮我争取到的数字
目前老板承诺之后会让我leader带案子
新公司以他给我的offer职等应该也是准备带案子
不看新公司分红的话
新公司扣掉通勤成本之后其实跟现在的薪水差不多
就算我一个月有一半时间坐交通车
那新公司给的也顶多跟半年后老板承诺我的数字差不多
只是新公司一次加了8.5k
帐面数字就是好看 （虚荣心作祟）
但其实两边最后实领的钱其实差不多
而新公司因为月薪垫高不少 将来要再转职也比较有希望往上爬
现在公司就是等老板给的大饼看是不是吃得到
而现在老板也承诺要是我留下来再等半年
这半年中因为放弃新公司而造成的损失会在年终的时候尽量补给我
其实新公司就是过去之后薪水马上多8.5k
但是一切状况不明 而且还多通勤成本
现在公司就是还要在龟半年 看半年后老板是否有兑现承诺
老板给我感觉很有诚意 我也有感受到这年老板的确有比较看重我
请问大家
我是该相信老板再等半年
还是直接跳槽 毕竟拿在手里的才是真的？