前阵子去联发科面谈(研发替代役 数位IC工程师)
但本人是做半导体元件的@@" 从没下过线 更不会Verilog
主管来了一位 很年轻 且亲切感十足
面谈过程非常顺利 从自我介绍一路问 大学研究所阶段在做什么
也要我用白板写自己在做什么研究 似乎对一些前瞻半导体元件很有兴趣
最后总共聊了1.5小时吧~~(脑袋一直转不停)
主管还亲自送我到大厅 让人感到温馨
虽然面试顺利 可是怪怪的
因为他夸奖我好几次 但却也对我说过 "得失心别太重
有时候面试就像是相亲 不是人不好 只是没相配而已"
因此想问
1. 联发科这次真有这么缺人 会录取"没经验的非IC设计组"的人吗?
还是
2. 一些缘故 找人面试纯聊天 充人数好交差而已呢?
由于这是我面试至今最顺利的一次 但反而觉得不太对劲
因为听说MTK面试好像都是一路电人 被好几个主管压着打
可是我却没有被电 再加上他说的那些话...
请问 我是不是GG了? QQ

原PO帅哥

我当初也自以为面MTK很顺利(所学有相关) 一样无声卡后来评估自己的实力其实是废物 主管应该早就一眼看穿所以也不想电我了....

我的跟我聊社团 有说有笑 跟我介绍工作 都以"如果你进来"为开头 其实当下就觉得 他可能觉得我是个可爱的新鲜人吧

就得失心别太重囉...但还是有机会的

就真的得失心别太重囉 找工作就是尽力就好 我一面也是跟你一样蛮顺利的二面整个砲火猛烈

跨领域的人才需求绝对有但也相对少，可能是背景觉得电你没意思也说不过去，找一个做制程的问算法笑对方白痴正常人不会吃饱太闲做这种事，跨领域就看运气吧！

GG了，嫌货才是买货人

完全没经验进进去会很惨！不过也不会上吧？

其实专业领域互相符合(工作内容 和 应征者) 真的对双方都好

design house 需要一点懂制程的，bug是出在fab段的机会

二面被虐 无声卡中

不是 zero ，这种缺会看有没有底子被训练(学士都玩单芯片，研究所做制程) 这背景会胜出

有听说光电背景的录取M的ic设计，所以其实有可能

没差 吃饭啦~

今年研替250人 往年都多少阿??

250?!..10年前才24个....差别真大啊...

我二面去跟处长聊聊天 完全没问什么 .....

今年实验室一个做内存元件的学妹才进M数位设计部门

原po超帅

哪个部门啊？

10年前都是台清交书卷 10年后都是_________

面试怎么会是主管来充人数啦，忙都忙死了八不得赶快找齐你说HR找业绩还ok，主管哪有这么多时间找人聊天

联发科应该不会收非本科的

原po照片在哪？

没被电但是有offer 原PO加油