※ 引述《kai8008 (Kai)》之铭言：
: 公司 超丰 群创
: 上班地点 竹南 竹南
: 职务 测试设备 设备技术士
: 工程师
: 工作时间 做2休2 做5休2
: 超丰是半年轮调一次夜班，群创则是一个月大约轮3次夜班
: 听说超丰的股票有再爬(有点心动，只是不知道能不能分到)
: 想请教各位大大，这2间的选择
超丰测试
如果没调大学毕业新人是34.5K含1个月1800的伙食费
(但奖金并不会扣除这1800 请放心)
测试一进来会先半年左右的常日班
会安排老鸟带你
测试大概分 机台跟HANDLER两组的常日班轮流带你
然后先讲大家应该比较关心的部分
1.下轮班后作2休2是作梦，一定会加班，差不多8天上5天
(可以自行要求3休1，但是红的优先.) 轮班有津贴白班没很多1~2K
夜班6~8K
不多加不少加白班会4万多 夜班5万多
2.轮班队工程能力的需求其实很低，基本上就是你上面说什么你作什么就对了
某些长官家长作风很重，好坏不评论，但是都满坦的，你不会背黑锅就是了。
然后跟某S开头的部门搞好关系就可以过很爽
能够在这环境中保持工程能力的自然就会往上走
3.加薪很大方，轮班的会少一点但是能被拉到常日班都是1.5~2K/年
4.除了薪资就是3节奖金+生日礼卷+旅游津贴 加起来1万多一点 当零用钱就好
另外就是10月初分红跟过年前年终
分红部份轮班会少一点，年终就是2+，这两年都是2~4个月
激励奖金有分月目标(0.2)跟季目标(0.5) 今年拿到3次月1次季
因为公司文化所以新人前半年像是三温暖，
有些带人的很细心有些很鸡巴
下轮班先被电是很正常的，
常常看到一个人从早SET到晚还在弄同一个机台，然后一堆人纯干不帮
轮班工程来说，薪水应该是屌打附近的赞赞赞
根据上一篇一定会有人嘘唬烂之类的
你发愿请版上100份竹南头份地区的鸡排我就把薪资照片PO出来
虽然公司一直说不能外泄，薪资保密
我是觉得公司好干嘛怕人知道....