是说现职任职不到一个月但也渐渐适应了 同事也待我不错 但突然有了新Offer且待遇福利
都较优, 只是很担心上班的环境会很紧张或是加班地狱~
希望大家提供一点意见!
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现职: 德商ThyssenKrupp
职位: 工程部秘书
待遇: N (大约做到两三年差不多有年薪50-本薪不变的情况下)
端午/中秋: 本薪的一半 也就是端午+中秋=18,000 (我的本薪=18,000)
年终: 依年资 - 0-1年 1个月本薪; 1-1.5年 2个月本薪; 2年以上 3~4个月本薪
福利: 员旅(有国外)补助一万, 每年健康检查, 进修补助$6,000/年
上下班: 0830-1730 可报加班费 (但秘书都没在报的)
实际上下班: 0830-1800
休假制度: 依照劳基法
加薪制度: 没有固定调薪, 大概是看主管想不想帮你加
办公室气氛: 悠哉适合养老, 同事做十几二十年的很多~ 文具电脑等都是用全新的, 可用
LINE, 没什么会要开也不用写会议纪录
工作内容: 使用系统KEY单(费用报销等), 偶而联络/安排国外事务(英文), 文件送签, 工
时统计, 文件管理, 工程/AR/进度跟催, 文件擅打, 工程保险处理
新Offer: 美商Eaton
职位: 研发工程助理
待遇: N+7,000 (年薪约60)
端午/中秋:礼券之类的 大概1,000
年终: 2个月本薪 (全薪-3,300=本薪) 另有奖金(视公司状况)
福利: 每年健康检查, 社团活动等
上下班: 0900-1800 责任制
实际上下班: 跟HR了解, 他说应该不会晚于7点
休假制度: 第一年即有10天, 7天有薪病假
加薪制度: 固定每年3%~5%
工作内容:负责工程单位BOM表/ECN/物料确认以及其他庶务性工作
当初面谈是说, 工程师无暇自己处理文书作业, 及与文管部门交涉, 才open了这样的职
缺, 工作上也会常需要使用到公司的系统KEY资料报工等, Word文件居多
请大家踊跃给我意见 第一次在科技板po文 爬文google后Eaton公司资料很少 请大家多多
指教 谢谢大家